隐匿型冠心病患者血浆溶血磷脂酸和血脂水平变化及相关性分析

来源 :山东医药 | 被引量 : 0次 | 上传用户:coolfish_dj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
对27例隐匿型冠心病患者(冠心病组)和30例健康人(对照组)的血浆溶血磷脂酸(LPA)及总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、低密度脂蛋白(LDL)、高密度脂蛋白(HDL)、载脂蛋白AⅠ(Apo AⅠ)、载脂蛋白B(Apo B)等血脂指标进行检测。用多元线性回归分析LPA的影响因素。结果冠心病组TC、TG、LDL、ApoB、IJPA水平明显高于对照组,HDL、ApoAⅠ明显低于对照组(P〈0.01);直线相关分析显示,LPA与TG、LDL、ApoB呈正相关,与HDL、ApoAⅠ呈负相关;多元逐步回归分析显示
其他文献
<正>~~
期刊
近些年,民营企业的发展速度越来越为业界惊叹,其对国民经济的贡献也是瞩目共知的。但大多数民营企业在发展过程中都遇到了一个共性问题:销售人员的流动率过高,这对企业的持续
文章系统阐述了金山店矿区成矿地质背景、主要矿床地质特征,以及矿区重磁异常的基本特点,通过重磁数据处理、分析,发现该区存在规模较大的剩余异常,推测张福山矿床4—44线深部、
深化干部人事制度改革,是增强干部队伍活力,促进优秀人才脱颖而出的根本举措;深化干部人事制度改革,是坚持党要管党、从严治党,推进党的执政能力建设和先进性建设的内在要求;
世界500强企业先进的管理理念,国际化的视野对我国大型铜企具有十分重要的借鉴意义。500强企业自身特点,比如占有全球市场的领导地位,卓越的企业家和职业经理人融入企业先进
本文从目标体系出发,对组织个体挫折度分析基础上,建立了挫折度管理模型。认为员工的挫折度受目标未完成率、员工的不完全性不规避度、目标权重的影响。在此基础上提出了个体
一般的讲,对一个学生的素质评价可以从"德、智、体"三个方面来进行分析,比较传统的做法是根据平时的成绩和老师的主观意见来确定。但是,没有把同学的评价有效的考虑进来,因此
随着现代工业的发展,用人单位对人才的需求更趋实用,电机是电机、自动控制等许多与电有关学科的必修知识之一,学好电机知识对多年传统教育模式影响下的学生不是一件容易的事
云南个旧锡石硫化物矿床是我国著名而又典型的锡多金属矿床,其产出主要受地层岩性、构造和岩浆活动三者的联合控制。从矿床沉积学的角度出发,以矿床(体)产出的地质特征,特别是以矿
首先要解释一个管理理论(领导能力),其与实践有紧密联系,然后评估三个因素在这一理论的作用,最后,通过理论研究麦当劳公司管理制度,得出一个结论,并探讨这一理论对现代管理者