保姆式关爱能否带出虎狼之师

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  新战士刚刚入伍,恰如一张白纸,对周围的一切都充满了新鲜感、求知欲,正是可塑可造的最好时机。作为新兵进入部队时接触的第一批人,新兵骨干对新兵的军旅生涯有着深刻的影响。虽官兵友爱、兵兵友爱作为我军优良传统需要继续保持和发扬,但是不少人觉得事无巨细的保姆式关怀则成了一种妨碍,限制了新战士的自主性,阻碍了新战士正常成长成熟。如何管理新战士,既能让他们顺利度过不适期,又可以使其健康成长?为澄清带兵骨干模糊认识,统一带兵思想,带好兵带精兵,第四十集团军某旅通过政工网、微博、意见箱,召开战士骨干座谈会,针对新兵教育管理方式方法进行了群众性大讨论。
  ——兵眼观察人 王晓杰
  王朝龙 战士 上等兵
  班长无微不至的关怀让我度过新兵不适期
  我是家中的独生子,从小到大都是家中的宝贝疙瘩,集万千宠爱于一身。去年9月我第一次离开家,从长江之滨只身一人来到鸭绿江畔的部队。当我坐在火车上,和老乡一起聊天开玩笑的时候,脸上挂着微笑,心里却越来越慌张,思念如空气般一直伴随着我。至少两年不能回家,去接触一个全新的环境,尽管通过征兵宣传、影视作品、网络等方式,我对部队已经有了一定了解,但是自己亲身体验感觉完全不一样。来到部队后,我的班长接过背囊,替我铺上床单被子,又帮我打来洗脚水,看着有点不知所措、坐立不安的我,班长热心肠和我拉起了家常。完事后又带着我去食堂吃为我们准备的热气腾腾的饺子,我紧张的心情慢慢开始放松了下来。
  慢慢的我习惯了部队的集体生活,喜欢和战友在一起的感觉,和战友在一起觉得就像和自己兄弟在一起。尽管对于初入部队的我们来说,训练生活有点累,第一次离家出远门有点想家,可是有班长无微不至的关心,有浓浓的战友情,我渐渐融入了部队这个大集体。
  孟琨 指导员 上尉
  严是爱宽是害
  连队有个新兵小赵,是我去年担任新兵排长期间带的兵,刚刚来到部队的时候,衣服不会自己洗,班长批评重一点就哭鼻子。
  一些战友在我带新兵前好心提醒我,今年带新兵你不出事就行了,别给自己惹麻烦耽误自己进步。从我个人来说,我副连已经满六年,马上面临提职,可我静下心来仔细想一想,这样做既害了战士,也会给部队长远发展带来不利影响,只有我个人短暂得利。我记得一个老指导员曾经和我说过,新兵来到部队都是一张白纸,你给他打下什么烙印,他在部队成长轨迹基本就是按照你给他打下的基础去发展。他家长把他送到部队,就是希望他到部队经受锻炼,能尽快成熟,成长为一个真正的男子汉;部队需要的是心理素质过硬,能够独立完成任务的钢铁战士,而不是一群绵羊。
  一天正在进行战术训练的时候,小赵怕苦怕累的思想又开始作怪,借口第一次爬的时候手被磨破一点皮,不参加战术训练。我严格督促小赵,其他战士爬多少,小赵一米不能少,每一个动作都必须到位,并且每一个动作我都单独给他示范,我爬多少米,他爬多少米。在我的严厉坚持下,小赵终于完成了他的训练任务。当小赵取得每一点进步时候,我都及时给予鼓励和肯定,慢慢的小赵开始变得独立成熟。到新兵下班,已经有了很大转变,在 7月初旅组织的创破纪录比武活动中,小赵更是取得优异的成绩,成为一名表现突出的战士。
  赵柯 战士 上等兵
  严格的骨干让我不知所措
  初入部队的时候,我经常躲在被窝里哭鼻子,新兵营的生活比起大学生活,真是辛苦多了。记得刚到部队没几天,排长因为我没有及时请销假,晚点名的时候在全排新兵面前批评了我。爱面子的我回到宿舍的晚上,熄灯后偷偷躲进厕所给爸妈打电话,查铺的排长发现床上少了一个人,将我找到后,班长在全排军人大会做检查,一时我的情绪一落千丈。
  我下班后,连队根据我学过画画的特长,选择我跟着连队有名的黑板报高手张班长出黑板报,张班长出的黑板报曾多次在旅黑板报评比中获得第一名,他的板报无论是素材选择还是构图配色,都能达到炉火纯青。
  班长对帮带我可谓尽心尽力,为了出好一块板报,我们熬夜到十一二点是常有的事情。然而,忙归忙,张班长的过度严厉却让我有点不知所措。由于想要尽快让我这个“徒弟”出师,班长对黑板报的制作流程和细节要求非常高,有时甚至让人觉得有点死板。比如写题头字,班长要求我们必须先将字打印好,在黑板报上做好标记,削粉笔末和着浆糊,突出字的立体感。有一次班长参加集训,连队将板报任务交给我,我根据自己画画的经验,题头字采用水彩画。提前回来的班长看着我出的板报,坚持题头字必须按照他的做法修改。总之,在张班长看来,一切都必须按照自己的要求来,任何改动和变通都是不对的。
  蒋绍清 班长 下士
  摔打让我成长
  这些年,我取得了一些荣誉,在集团军创破纪录比武活动中获得第一名,代表军区参加全军特种兵比武集训,被评为军区 “特战精兵”,今年又被作为旅里推荐的提干对象上报集团军。回首走过的军旅生涯,我能够取得一点成绩,多亏了我的领导和班长对我的严格要求。
  刚刚进入部队的时候,我怕苦怕累的思想严重,情绪高的时候,我能跑步获得全新兵营第一名;心情不好的时候,我就在后面“打狼”。针对我的情况,连长专门为我制订了严格的训练计划。每天训练的时候,班排长都对我格外关注,别人及格就可以,我必须达到优秀;别人做一次就行的动作,我必须至少做三次;每天别人跑五公里,我必须跑八公里。慢慢的我克服了自己的情绪化训练问题,训练成绩在同年兵里脱颖而出。我的彻底转变来自班长的亲身示范,那年我们一起参加集团军的创破纪录比武活动,牵引横渡的时候,班长的枪背带突然断掉,只见班长用牙咬住枪背带,坚持爬到终点一看,牙齿掉了两颗,最终班长以优异成绩取得该课目第一名。第二年,我参加集团军创破纪录比武活动,面对赛前一天扭伤脚腕,我打着封闭跑到终点,取得五公里越野第一名。
  刘世兵 营长 少校
  温室里面的花朵长不成参天大树
  现在的很多小孩来到部队前,吃着洋快餐长大,被家长严密保护着,心理素质脆弱,可是我们部队需要的是钢铁般意志的战士。这就要求我们从新兵入营第一天起就必须对新兵严格管理,锻炼新兵独立执行任务能力和过硬的心理素质。
  有一些带兵骨干认为,新兵阶段只要让新兵适应部队生活,训完规定的课目,完成规定的训练时间,确保新兵不出问题就算完成任务。新兵训练质量是否过硬则关注不多,这样的思想一度在一些带兵骨干中流行。随着战斗力标准大讨论成果在基层官兵脑海生根发芽,大家认识到,必须从新兵步入军营第一天起就从严要求,让他们在实战化训练的条件下摔打磨砺,使他们的军旅生涯根繁叶茂,茁壮成长为军营的栋梁之才。
  张志武 政治部主任 上校
  关心照顾要有度
  新战士远离家乡和亲人参军入伍,正处于由普通百姓向合格军人转变的“适应期”,必然会暴露出诸多思想、心理、身体等问题,容易产生焦躁、忧虑、孤独等情绪。各级带兵骨干与新战士朝夕相处,是他们最值得信赖的兄长和朋友,必须牢记我军优良传统,把尊干爱兵作为带兵育人的前提和基础,突出人文关怀,坚持以情带兵,放下架子,扑下身子,用深厚的感情、满腔的热情和真诚的关爱教兵管兵,以此赢得兵心,拉近距离,使新战士尽快融入军营、热爱军营,打牢爱军习武的情感基础。
  但是作为骨干,要明白依据条令条例和有关规定的严格教育管理,追求的是部队管理的井然有序,体现的是对新兵们长远发展的关心关怀。严格是一种思想,也是一种行为方式。实践证明,严是爱,纵是害。管兵是严谨的工作,必须求实务实;管兵是细致的工作,必须精心细致;管兵是艰苦的工作,必须常讲常抓。常言道:日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。只要做到持之以恒,严之一贯,就会少出事故,多出事迹;少酿苦果,多结硕果。
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