妻子散布丈夫性无能是否侵权
　　贾某婚后与丈夫的性生活很不和谐，在与闺蜜聊天时忍不住抱怨丈夫陈某性无能。没想到闺蜜将此事又传给了其他人。陈某感觉受到了伤害，要求与贾某离婚，同时以隐私权被侵犯为由要求贾某赔偿损失。贾某同意离婚，但认为自己在与朋友说自己的事，没有侵权。请问，贾某的说法成立吗？
　　隐私是指公民生活中隐秘的、不愿告人的或不愿公开的个人信息。丈夫性无能系个人生活秘密，属隐私范畴。最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》中规定：“以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。”贾某作为妻子向闺蜜透露丈夫性无能，虽系实话实说，但无疑对丈夫的声誉会造成一定影响，该行为属于侵害他人名誉权的行为。《民法通则》规定，公民的名誉权受到损害，可以要求侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。所以，贾某应承担侵权责任。
　　业主被盗，物业公司是否担责
　　刘先生与所在小区的物业公司签订了物业管理协议，约定了各自的权利、义务，并按时足额缴纳了物业管理费。春节期间，刘先生返乡探亲，回来后发现家中被盗，马上报案。该案至今尚未侦破。刘先生认为，物业管理公司应该承担自己被盗的赔偿责任。请问，他的主张有法律依据吗？
　　物业公司与业主之间的物业管理服务关系是通过《物业管理服务合同》来明确双方权利、义务的。物业公司根据合同约定，为小区楼房与相关场所、设施提供维修、养护、管理、保安等方面的服务，业主依据合同约定支付物业管理服务费。
　　一般情况下，业主与物业公司在《物业服务合同》中不会就业主家中财产失窃的赔偿责任作出明确约定。因此，只要物业公司的管理人员履行了正常的安全防范义务，不存在失职情形，业主家中财产失窃，并不能要求物业公司承担赔偿责任。如果物业公司有明显的失职情形，并且经认定，这种失职与业主家中被盗存在一定的因果关系，则物业公司要承担一定的赔偿责任。
　　公司扣押劳动合同合法吗
　　宋先生应聘至一家广告公司担任业务员，并签订了劳动合同。但公司以劳动合同统一管理、防止公司资料外泄为由，不肯把劳动合同交给他。请问，公司的做法合法吗？
　　公司的行为不合法。我国《劳动合同法》规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”无论基于何种理由，用人单位也无权将属于劳动者的合同文本收走。该广告公司的做法违反了我国《劳动合同法》的规定，是非法的，宋先生可以依法讨要属于自己的劳动合同。
　　《刑事诉讼法》修正：不强迫近亲出庭作证
　　十一届全国人大第五次会议审议通过的《刑事诉讼法修正案》规定，经人民法院通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民法院可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。
　　有关部门就《刑事诉讼法修正案草案》作说明时指出，强制配偶、父母、子女在法庭上对被告人进行指证，不利于家庭关系的维系。“不强迫近亲属出庭作证”是情理法三者的统一。
　　修改后的《刑事诉讼法》更加重视保障人权，更加重视以人为本。修正案中“不强迫近亲属出庭作证”的规定就充分体现了对人性的尊重和以人为本的精神。但“不强迫近亲属出庭作证”并非意味着近亲属之间可以相互包庇，更不意味着相互之间可以纵容犯罪。
　　本期法律顾问：葫芦岛市人民检察院李新伟
　　编辑/郑好