【摘 要】
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促进青年员工成长成才,成为企业发展所需的中坚力量,是企业各级组织特别是共青团组织需要认真思考和解决的重要问题.尤其是近年来企业退休人员普遍增多,很多岗位特别是基层一
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促进青年员工成长成才,成为企业发展所需的中坚力量,是企业各级组织特别是共青团组织需要认真思考和解决的重要问题.尤其是近年来企业退休人员普遍增多,很多岗位特别是基层一线岗位缺员问题较为突出.在现有人力资源条件下,促进青年员工尽快成长成才,成为工作骨干乃至行业领军人物显得尤为迫切.给青年正确引导、给青年教育培训、给青年主动压担、给青年展示平台、给青年人文关怀“五给”是促进青年成长成才的重要方法和手段.
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