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摘 要：党支部是党的全部工作和战斗力的基础，作为一名基层的党支部书记，在晋煤集团铁运公司跨越式发展的宏伟进程中，如何对待基层党建中出现的失衡现象，摆正基层党支部与行政的关系，不断加强党支部的战斗力、凝聚力、向心力，为铁运公司的跨越式发展提供强有力的动力支持和组织保障，是需要我们去认真对待和解决的课题。
关键词：战斗堡垒；动力支持；和谐发展；
文章编号：1674-3520（2015）-07-00-02
作为一名基层站段的党支部书记，要想使得各项工作达到党委放心、职工满意的程度，首先要对党支部的工作定位有一个清醒的认识，这样才能更好地发挥作用。
一、基层党支部的工作定位
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为国有控股的大中型企业中的党支部应该发挥什么样的作用呢？十八大新修改的《中国共产党章程》给予了明确规定：国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
二、基层单位党政间存在的几种错误倾向
第一种错误倾向：行政领导大权独揽、个人说了算，党支部形同虚设，党支部的各项工作不能正常开展。
在改革与发展深入进行的现阶段，我们的工作任务是坚持一个中心、两个基本点，发展生产力，企业是搞安全生产、经营管理工作的，党务工作是务虚的，抓不抓无所谓，只要安全生产上不出问题，企业产生了效益，就是最大的贡献。基层党支部在这样的单位中成为了一道摆设，成了一个空架子，可以想象，党支部书记的地位和党支部的作用也很难发挥出来。
第二种错误倾向：党支部书记和行政领导权责不分，支部书记代替行政领导行使了许多职权，工作角色發生了转变。
现有的行政领导的入党、提干，老书记都发挥了重要的作用，党支部书记在单位德高望重、资格较老，自然包揽了许多本该行政领导负责的安全生产、经营管理等工作，造成了支部书记和行政领导权责不分，甚至产生了一种行政领导威信降低，被架空了的情形。这样一来，一旦工作中出了问题，往往发生推诿扯皮、纠缠不清的现象。
第三种错误倾向：行政领导和党支部书记各管一摊，各自为战、经纬分明，井水不犯河水。
还有一些基层单位，行政领导只管安全生产、经营管理等工作，对于职工队伍的思想状况、企业文化建设等工作不闻不问。而党支部书记也只管思想政治、工会、团委、女工、保卫等群众团体工作，对本单位的安全生产等工作置之不理，片面地认为那是行政领导的事，产生了事不关己、高高挂起的错误思想。在这样的基层单位，表面上看，行政领导和党支部书记都在自己的职责范围内本份的工作，其实长期发展下去，会发生党支部工作因为找不到结合点而难以取得业绩，行政工作会因为缺乏前进动力而失去发展的契机的问题。
作为一名党员领导干部，手中的权力是人民给的，是用来为人民服务的，党务领导也好，行政领导也好，都是人民的公仆，都是为党的事业在做贡献，党务和行政领导之间不是领导与被领导的上下级关系，而是平等的，分工不同的同志关系。无数事实充分证明，一个单位党政一把手互相尊重、互相理解、互相支持，那么这个单位的工作开展肯定有声有色，组织上下定会充满活力，否则就只会是一盘散沙、软弱涣散，毫无战斗力可言。
三、基层党政工作的关系
第一：“风”与“帆”的关系
如果把单位行政工作比作一艘帆船的话，那么，党支部工作就好比是风，帆船要想航行的更远、更快，那就需要强劲的风。否则，即使这艘船造的再大、再坚固，没有风的力量，凭借海潮的流动也很难达到理想的目的。
第二：“瓜”与“秧”的关系
如果把一个单位行政工作比作是瓜的话，那么该单位的党支部工作就好比是瓜秧，决定这个瓜个头大小的决定性因素就是这株瓜秧是否枝叶繁茂、充满生机，是否能从泥土中吸收更多的养料来满足果实成长的需要。
第三：“掌”和“掌声”的关系
基层党支部工作和行政工作好比是人的两只手，而工作业绩就好比是掌声，单只手在空中舞动，难以发出声音，但是双手在空中用力拍打，就会发出震耳欲聋的掌声。只有党政领导心往一处想、劲往一处使，才能统一思想、坚定信心，战胜各种前进途中的困难。否则就难以调动班子成员的工作积极性，就难以团结带领全体职工创造出骄人的业绩。
四、基层党支部书记的工作方法
党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者、组织者，对支部的全面工作负有重大的责任。
（一）充分发挥支部委员的作用，在工作上不要大包大揽，要学会放权，依靠党小组开展工作，要充分相信支委、党小组长，适时地给他们压担子、分任务，这样有助于发挥我党的民主集中制，能够充分的调动大家的积极性，有利于支部工作的开展。
（二）密切联系群众，经常深入职工群众中开展调查走访，谈心交流，充分发挥思想政治工作的作用，要利用值班的机会多与干部职工沟通交流，从中发现问题的苗头，及时的与行政领导通气，把问题解决在萌芽状态中。要真心实意地为职工群众说话办事、排忧解难，做好“六必谈、六必访”工作，最大程度的发挥思想政治工作的作用。
（三）围绕中心、服务大局，发挥基层党支部在安全生产方面的政治核心作用，要求广大支部书记要拓展工作思路、创新工作方法，找准党支部工作与基层中心工作的切入点，充分发挥政治核心作用，在塑造人、凝聚人、鼓舞人上下功夫，将全体职工的思想和行动统一到集团公司党政的总体部署上来。
（四）要做到吃透两头，胸中有数，结合实际，创新发展。吃透两头和胸中有数是相互联系的，只有对上级精神有了全面的了解和正确的把握，才能有针对性地对本单位情况进行调查了解，做到胸中有数。支部书记在实际工作中一定要把上级党委的精神意图真正领会透，不能一知半解，把上面的精神和下面的实际紧密结合起来，真正使党的政策和上级指示得到落实，发挥效力。
（五）抓住两头、带动中间，凝聚人气、汇集动力。作为党支部书记要想把干部、职工队伍的整体水平不断的提高，就要学会把领导的力度放在抓两头上。抓先进，就是要抓先进人物的先进事迹，做好经验的总结和推广应用，使得先进人物更上一层楼，充分发挥典型示范作用。抓后进，就是要关心那些问题青年、后进职工，主动同他们交朋友，了解掌握他们的所急、所盼、所想，竭尽全力的真心帮助他们转化，促使其向先进人物看齐，充分激发他们的工作主动性、积极性，为企业的发展壮大服务。
总而言之，要想成为一名党放心、职工满意的党支部书记，就要处理好各种关系，充分发挥组织、协调、表率、监督的作用，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，熟练掌握运用工作方法，才能在企业跨越式的和谐发展进程中谱写出动人的乐章。
关键词：战斗堡垒；动力支持；和谐发展；
文章编号：1674-3520（2015）-07-00-02
作为一名基层站段的党支部书记，要想使得各项工作达到党委放心、职工满意的程度，首先要对党支部的工作定位有一个清醒的认识，这样才能更好地发挥作用。
一、基层党支部的工作定位
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为国有控股的大中型企业中的党支部应该发挥什么样的作用呢？十八大新修改的《中国共产党章程》给予了明确规定：国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
二、基层单位党政间存在的几种错误倾向
第一种错误倾向：行政领导大权独揽、个人说了算，党支部形同虚设，党支部的各项工作不能正常开展。
在改革与发展深入进行的现阶段，我们的工作任务是坚持一个中心、两个基本点，发展生产力，企业是搞安全生产、经营管理工作的，党务工作是务虚的，抓不抓无所谓，只要安全生产上不出问题，企业产生了效益，就是最大的贡献。基层党支部在这样的单位中成为了一道摆设，成了一个空架子，可以想象，党支部书记的地位和党支部的作用也很难发挥出来。
第二种错误倾向：党支部书记和行政领导权责不分，支部书记代替行政领导行使了许多职权，工作角色發生了转变。
现有的行政领导的入党、提干，老书记都发挥了重要的作用，党支部书记在单位德高望重、资格较老，自然包揽了许多本该行政领导负责的安全生产、经营管理等工作，造成了支部书记和行政领导权责不分，甚至产生了一种行政领导威信降低，被架空了的情形。这样一来，一旦工作中出了问题，往往发生推诿扯皮、纠缠不清的现象。
第三种错误倾向：行政领导和党支部书记各管一摊，各自为战、经纬分明，井水不犯河水。
还有一些基层单位，行政领导只管安全生产、经营管理等工作，对于职工队伍的思想状况、企业文化建设等工作不闻不问。而党支部书记也只管思想政治、工会、团委、女工、保卫等群众团体工作，对本单位的安全生产等工作置之不理，片面地认为那是行政领导的事，产生了事不关己、高高挂起的错误思想。在这样的基层单位，表面上看，行政领导和党支部书记都在自己的职责范围内本份的工作，其实长期发展下去，会发生党支部工作因为找不到结合点而难以取得业绩，行政工作会因为缺乏前进动力而失去发展的契机的问题。
作为一名党员领导干部，手中的权力是人民给的，是用来为人民服务的，党务领导也好，行政领导也好，都是人民的公仆，都是为党的事业在做贡献，党务和行政领导之间不是领导与被领导的上下级关系，而是平等的，分工不同的同志关系。无数事实充分证明，一个单位党政一把手互相尊重、互相理解、互相支持，那么这个单位的工作开展肯定有声有色，组织上下定会充满活力，否则就只会是一盘散沙、软弱涣散，毫无战斗力可言。
三、基层党政工作的关系
第一：“风”与“帆”的关系
如果把单位行政工作比作一艘帆船的话，那么，党支部工作就好比是风，帆船要想航行的更远、更快，那就需要强劲的风。否则，即使这艘船造的再大、再坚固，没有风的力量，凭借海潮的流动也很难达到理想的目的。
第二：“瓜”与“秧”的关系
如果把一个单位行政工作比作是瓜的话，那么该单位的党支部工作就好比是瓜秧，决定这个瓜个头大小的决定性因素就是这株瓜秧是否枝叶繁茂、充满生机，是否能从泥土中吸收更多的养料来满足果实成长的需要。
第三：“掌”和“掌声”的关系
基层党支部工作和行政工作好比是人的两只手，而工作业绩就好比是掌声，单只手在空中舞动，难以发出声音，但是双手在空中用力拍打，就会发出震耳欲聋的掌声。只有党政领导心往一处想、劲往一处使，才能统一思想、坚定信心，战胜各种前进途中的困难。否则就难以调动班子成员的工作积极性，就难以团结带领全体职工创造出骄人的业绩。
四、基层党支部书记的工作方法
党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者、组织者，对支部的全面工作负有重大的责任。
（一）充分发挥支部委员的作用，在工作上不要大包大揽，要学会放权，依靠党小组开展工作，要充分相信支委、党小组长，适时地给他们压担子、分任务，这样有助于发挥我党的民主集中制，能够充分的调动大家的积极性，有利于支部工作的开展。
（二）密切联系群众，经常深入职工群众中开展调查走访，谈心交流，充分发挥思想政治工作的作用，要利用值班的机会多与干部职工沟通交流，从中发现问题的苗头，及时的与行政领导通气，把问题解决在萌芽状态中。要真心实意地为职工群众说话办事、排忧解难，做好“六必谈、六必访”工作，最大程度的发挥思想政治工作的作用。
（三）围绕中心、服务大局，发挥基层党支部在安全生产方面的政治核心作用，要求广大支部书记要拓展工作思路、创新工作方法，找准党支部工作与基层中心工作的切入点，充分发挥政治核心作用，在塑造人、凝聚人、鼓舞人上下功夫，将全体职工的思想和行动统一到集团公司党政的总体部署上来。
（四）要做到吃透两头，胸中有数，结合实际，创新发展。吃透两头和胸中有数是相互联系的，只有对上级精神有了全面的了解和正确的把握，才能有针对性地对本单位情况进行调查了解，做到胸中有数。支部书记在实际工作中一定要把上级党委的精神意图真正领会透，不能一知半解，把上面的精神和下面的实际紧密结合起来，真正使党的政策和上级指示得到落实，发挥效力。
（五）抓住两头、带动中间，凝聚人气、汇集动力。作为党支部书记要想把干部、职工队伍的整体水平不断的提高，就要学会把领导的力度放在抓两头上。抓先进，就是要抓先进人物的先进事迹，做好经验的总结和推广应用，使得先进人物更上一层楼，充分发挥典型示范作用。抓后进，就是要关心那些问题青年、后进职工，主动同他们交朋友，了解掌握他们的所急、所盼、所想，竭尽全力的真心帮助他们转化，促使其向先进人物看齐，充分激发他们的工作主动性、积极性，为企业的发展壮大服务。
总而言之，要想成为一名党放心、职工满意的党支部书记，就要处理好各种关系，充分发挥组织、协调、表率、监督的作用，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，熟练掌握运用工作方法，才能在企业跨越式的和谐发展进程中谱写出动人的乐章。