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加快党建创新是提升党的工作价值，增强党组织活力的重要途径。开滦集团钱家营矿业分公司党委按照“开放、融入、转变”的党建新思路的要求，本着实用、管用、易操作的原则，积极探索新形势下党的工作的运行载体和运行机制，构建并运行了以党支部工作评价体系、党员作用评价体系、管理技术人员绩效评价体系、员工行为控制体系、廉洁文化建设体系为内容的“五大体系”，使党的工作价值在企业经济发展的实践中得以充分展现。