怎样的“激励”才算成功?

来源 :中外企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nicoljoe001
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
"你要勤于给花草施肥浇水,如果他们茁壮成长,你会有一个美丽的花园;如果他们不成材,就把它们剪掉,这就是管理需要做的事情."--GE原总裁韦尔奇对管理这样理解.美国企业家艾柯卡说:"企业管理无非就是调动员工积极性".两位管理巨头都认为管理的重要功能就是激励,可见激励在企业管理中的分量.而怎样"激励"才算是成功的激励呢?
其他文献
伴随着漫漫岁月侵蚀城市发展扩张,众多寄托着城市历史记忆的物质遗存日渐湮灭,老城保护的迫切性益增,这既是对城市过去记忆的追思与缅怀,亦是摆脱千城一面凝练城市特色的重要手段
摘 要:产生于上世纪50年代末的加拿大的CO-OP模式由于其凸显企业地位、符合我国职业教育理念而越来越受到职业教育专家的重视,如果结合我国的国情和学情,将CO-OP模式以最恰当的形式应用于当前的高职教育尤其是发展相对较弱的财经类专业人才培养具有非常重要的研究价值。  关键词:CO-OP模式;高职教育;人才培养;SWOT分析  中图分类号:G712文献标志码:A文章编号:2095-9214(2016
→创造特性--产品命名精雕细琢宝洁公司对品牌的命名非常讲究,他们已深刻认识到产品命名对品牌的培育和塑造所担负的意义.深谙一个贴切而绝妙的品牌命名,能大大减少产品被消
谢郢锣鼓是安徽省非物质文化遗产,是由安徽省淮南市凤台县刘集乡谢郢村锣鼓班子创作并流传的一种民间音乐形式。它是安徽花鼓灯锣鼓演奏形式之一,作为花鼓灯的姊妹艺术,其演
摘 要:随着社会经济的不断发展,社会需求的机械设计制造及其自动化专业人才越来越多样化,为此,一定要深化教育改革,加强专业人才培养。本文在分析专业人才培养目标及规格的形势下,阐述机械设计制造及其自动化专业人才的培养模式,以此全面提高人才的综合素质,以此为社会发展提供人才支持。  关键词:机械设计制造;自动化专业;人才培养  中图分类号:TH16文献标志码:A文章编号:2095-9214(2016)0
人们常常把21世纪称作知识经济时代,而信息化,全球化是知识经济时代的基本特征,如果说20世纪企业人事管理的主要任务是提高手工工作者的劳动生产率的话,那么21世纪企业人力资源管理的主要任务是充分调动知识工作者的积极性、创造性,合理配备人力资源,达到提高劳动生产率的目的。因此,人力资源管理从理念、途径到方法、手段都面临一系列挑战,中国的人力资源总量过剩和结构性短缺的矛盾也将进一步激化。如何应对这些挑战
蒲松龄的聊斋志异直接阐述对人性的思考。尽管这本书已有几百年的历史,但他的故事是依然深入人心。编导以他关注的主题为灵感,从而产生了同样写照着对当下社会问题的普遍性和
他们将自己的资金投资在有潜力的处于起步阶段的公司上,因为这个阶段,公司对资金需求比较小,随着企业的成长,资金退出以及获利方式主要是上市或购并.
国庆常说,任何企业只要你的产品始终让外行人无忧,让内行人叫绝,就永远会受到市场的青睐,这是市场对企业的要求,更是企业自身发展的要求.师傅用心良苦徒弟磨练真功1990年8月,
"我不认为失败见不得人"于建伟(湖南霖圆联合律师事务所):尽管失败人人都有,但是,在寻找失败案例的过程中,我们发现许多人对自己的失败讳莫如深.为什么你会有这么大的勇气详