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<正>一核心人才是保持和增强企业持续竞争力的关键,人才的基本素质和能力一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力,如何提升员工的生产力一直是企业所关心的课题,因此企业越来越重视在员工教育训练上的发展与投入。尤其在当前金融危机的经济形势下,很多企业不约而同地选择缩减培训等支出,如何利用有限资源挖掘企业内部高潜力素质的人员,实现危机时期的人力资源可持续发展成为理论与实务界共同关注的话题。导师制作