【摘 要】
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监理企业能否成功地建立和实施激励机制,激活人力资源,使员工的边际努力最大化,成为企业可持续发展和赢得竞争的关键.监理企业实行激励机制的最根本目的是正确引导员工的工作
【机 构】
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安徽省公路工程建设监理有限责任公司 230031
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监理企业能否成功地建立和实施激励机制,激活人力资源,使员工的边际努力最大化,成为企业可持续发展和赢得竞争的关键.监理企业实行激励机制的最根本目的是正确引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造陛继续保持和发扬下去.因此,如何运用好激励机制也就成为各个监理企业面临的一个十分重要的问题.
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