期权在财务管理中的运用

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  【摘 要】随着经济的飞速发展,期权已越来越多的被人们所熟识并运用到现在的生活。目前,期权交易已成为世界衍生品市场的重要组成部分。从期权交易的品种分布情况看,无论是国际性期货交易所如芝加哥期货交易所、芝加哥商业交易所,还是日本、巴西、阿根廷等许多国家的区域性期货交易所,绝大多数商品期货合约都开展了期权交易,期权合约基本上已经成为相关期货合约的配套合约,具备一定交易规模的期货合约都有相应的期权合约。
  【关键词】期权;期权交易;财务;运用
  第1章绪论
  1.1期权的涵义
  期权是一种能在未来特定时间以特定价格买进或卖出一定数量的特定资产的权利。
  期权交易是一种权利的交易。在期货期权交易中,期权买方在支付了权利金之后,获得了期权合约赋予的、在合约规定时间,按执行价格向期权卖方买进或卖出一定数量期货合约的权利。期权卖方在收取期权買方所支付的权利金之后,在合约规定时间,只要期权买方要求行使其权利,期权卖方必须无条件地履行期权合约规定的义务。在期货交易中,买卖双方拥有有对等的权利和义务。与此不同,期权交易中的买卖双方权利和义务不对等。买方支付权利金后,有执行和不执行的权利而非义务;卖方收到权利金,无论市场情况如何不利,一旦买方提出执行,则负有履行期权合约规定之义务而无权利。
  期权也是一种合同。合同中的条款是已经规范化了的。以小麦期权为例,对期权买方来说,一手小麦期货的看涨期权通常代表着未来买进一手小麦期货合约的权利。一手小麦期货的看跌期权通常代表着未来卖出一手小麦期货合约的权利;看涨期权的卖方负有依据期权合约的条款在将来某一时间以执行价格向期权买方卖出一定数量小麦期货合约的义务。而看跌期权的卖方负有依据期权合约的条款在将来某一时间以执行价格向期权买方买进一定数量小麦期货合约的义务。
  期权的价格叫作权利金。权利金是指期权买方为获得期权合约所赋予的权利而向期权卖方支付的费用。对期权买方来说,不论未来小麦期货的价格变动到什么位置,其可能面临的最大损失只不过是权利金而已。期权的这一特色使交易者获得了控制投资风险的能力。而期权卖方则从买方那里收取期权权利金,作为承担市场风险的回报。
  1.2我国期权的发展史
  1973年4月26日芝加哥期权交易所(CBOE)开张,进行统一化和标准化的期权合约买卖,上述问题才得到解决。期权合约的有关条款,包括合约量、到期日、敲定价等都逐渐标准化。起初,只开出16只股票的看涨期权,很快,这个数字就成倍地增加,股票的看跌期权不久也挂牌交易,迄今,全美所有交易所内有2500多只股票和60余种股票指数开设相应的期权交易。之后,美国商品期货交易委员会放松了对期权交易的限制,有意识地推出商品期权交易和金融期权交易。1983年1月,芝加哥商业交易所提出了S&P500股票指数期权,纽约期货交易所也推出了纽约股票交易所股票指数期货期权交易,随着股票指数期货期权交易的成功,各交易所将期权交易迅速扩展至其它金融期货上。目前,期权交易所现在已经遍布全世界,其中芝加哥期权交易所是世界上最大的期权交易所。
  20世纪80年代至90年代,期权柜台交易市场(或称场外交易)也得到了长足的发展。柜台期权交易是指在交易所外进行的期权交易。期权柜台交易中的期权卖方一般是银行,而期权买方一般是银行的客户。银行根据客户的需要,设计出相关品种,因而柜台交易的品种在到期期限、执行价格、合约数量等方面具有较大的灵活性。
  第2章期权在财务管理中的具体运用
  2.1期权特征分析
  2.1.1企业投资决策管理中的期权特征分析
  投资决策或称资本预算,是关于资本支出的决策过程,它是企业最重要的财务决策。对于企业来说,重大项目的成功与否关系到企业业绩的好坏,甚至决定着企业的成败。延缓决策可能会丧失发展机会,而仓促上马却可能导致灭顶之灾。投资决策方案评价最早采用的是投资报酬率、投资回收期等指标,这些指标没有考虑资金的时间价值,是非贴现的评价指标。考虑货币的时间价值的投资评价指标的出现,是投资决策的一次革命,使得投资决策过程更为科学和合理。
  2.1.2企业筹资决策管理中的期权特征分析
  从企业筹资来源分析,其资本可以分为权益资本和债务资本。以期权的观点来看待企业的筹资活动,权益资本和债务资本筹资方式都包括某种形式的期权或者是期权的组合——企业的权益资本可看作是基于企业价值的看涨期权,而债务资本则是基于企业价值的看跌期权。
  对于企业的所有者而言,他们是一个基于企业价值的看涨期权的买方,也就是说,他们持有一个以企业价值为标的物的看涨期权,其约定价格为债务的本息之和,到期时间为债务的到期时间。在债务到期日,当企业价值小于债务的本息时,那么在市场经济下,企业将破产,债权人享有优先受偿权,所有者的利益无法得到保障,股票的市场价值变为零,所有者的收益为零,他们可以放弃执行期权——与企业脱离财产所有权关系,这时,他们的最大损失就是对企业原来的投资成本;当企业价值大于债务的本息之和时,股票的市场价值将会上涨,股东将执行该看涨期权一一偿还企业的债务,获取的盈利部分为企业价值大于债务本息之和的那部分。
  2.1.3企业价值评估中的期权特征分析
  在理论上,传统的企业价值评估的方法为现金流量折现法。但是自20世纪90年代以来,高新技术企业的迅速发展及其在发展过程中表现出来的高度不确定性,使得传统的企业价值评估方法根本无法合理地评估高新技术企业的价值。这是因为高新技术企业的科技创新活动一般要经过研究开发、中间试验、商业化等阶段,每一个阶段都蕴含着巨大的风险,每个阶段风险的水平、特征差异较大,而现金流量折现法在整个项目进行过程中采用同一个折现率,显然不能反映技术创新的阶段性差异。实际上,对于高科技企业来说,有形资产是少量的,企业价值主要表现在无形资产和技术创新上。   高新技术企业的无形资产主要是指专利权和专有技术,它们在未来可能给企业带来超额利润,但是也可能一文不值。而这些专利权和专有技术实际上赋予了企业在将来开发和使用这项技术的权利,只有在企业获取足够的信息后,认为预期产品的净现金流量超过了开发成本时,公司才会使用此项专利进行生产。因此,专利权和专有技术可被看作是一种看涨期权,专利权和专有技术本身是这种期权的标的物。
  2.1.4企业融资风险控制中的期权特征分析
  为了降低融资风险和保证所筹集资金的及时到位,企业往往通过发行带有期权性质的证券来实现融资风险的降低,达到吸引投资者的目的。带有期权特征的证券主要有可转换债权、可提前赎回债券等。
  可转换债券是直接债权与基于转换为普通股的期权的组合,“可转换”就是一种典型的看涨期权,购买可转换债券所支付的费用就是看涨期权的期权费,转换价格就是看漲期权的执行价格,可转换债券的有效期就是看涨期权的有效期。可转换债券对企业和投资者都具有一定的吸引力:对于投资者而言,利用可转换债券的期权特性,可以进行投机套利。在债券有效期内,如果企业的发展使其股票的市价上涨到高于债券中约定的转换价格时,债券的持有人就行使转换权;如果企业经营失败,其股票的市价一直低于债券中约定的转换价格时,债券的持有人也可以放弃转换权的行使。对于企业来说,一方面,由于可转换债券中所包含的这种看涨期权具有一定的价值,使得可转换债券的利率要低于一般的证券,大大降低了企业的筹资成本和风险;另一方面,也正是由于这种“可转换”期权的存在吸引了广大的投资者,保证了企业所需资金的及时到位。
  2.2期权在财务管理中运用的意义
  2.2.1直接作为企业理财的工具方面的意义
  期权作为一种金融商品具有几个显著特点:第一,期权的交易对象是一种权利,即买进或卖出特定标的物的权利,但并不承担一定要买进或卖出的义务;第二,这种权利具有很强的时间性,超过规定的有效期限不行使,期权即自动失效;第三,期权具有以小博大的杠杆效应。期权合约的买者和卖者的权利和义务是不对称的。这表现在买者拥有履约权利而不负担义务以及风险与收益的不对称上。对买者来说,他在价格有利的情况下行使期权可能取得无限的收益,而他所承担的最大风险只是为购买期权所支付的权利金,对卖者则相反。这意味着期权投资能以支付有限的权利金为代价,而购买到无限盈利的机会。上述特点使得期权很适宜成为有效规避风险、增加收益的手段。企业可以把经营中闲置的资金投入期权市场,或者同时投资于股票和期权,在投资时即可预知风险(最大损失权利金),却有成倍获取回报的可能性。
  2.2.2期权理论在定价方面的意义
  企业所发行的许多证券都带有明显的期权特征,如购股权书(WARRANTS)、认股权(RIGHTS)、可转换债券(CONVERTIBLES)等。它们规定持有人有权利(但无义务)在特定条件下以协议价格买进或转换为企业股票,这就形成了一种买权,也具有时效性。企业股价上涨,则持有人行使买权获取收益越多。如果忽略它们的期权特性,显然会低估这些证券的成本,高估了企业的利润,从而歪曲了企业的财务信息、不利于财务决策,因此必须考虑其中含有的期权价格。例如,可以把可转换低券看作是一般债券附加了期权。只要能得到股票收益率年度标准差(不能直接观察到,可以根据历史数据进行测算),就可以套用布莱克——斯克尔斯OPM,很方便的计算出债券期权价格,再加上债券的利息费用,才是可转换债券的真正融资成本。上述几种证券可以看成是股票期权的特例。
  2.2.3期权作为激励手段方面的意义
  在财务管理中股东与经营者之间的代理冲突总是客观存在的,由于二者的目标函数不一致,往往产生道德风险和逆向选择等代理问题。原则上,股东可以监督经营者,但监督成本高、缺乏效率,而且许多行为也是不可观测的。因此激励就成为解决代理冲突的主要手段,而“经理股票期权”(EXERCUTIVESTOCKOPTION,简称ESO)正是一种有效的激励措施。它授予经理人未来以一定价格购买股票的选择权。其激励逻辑是:提供期权激励——经理人员努力工作,实现企业价值最大化企业股价上升——经理人员行使期权获得利益。反之,经理人员利益受损。这就便经理人员的个人收益成为公司长期利润的增函数,使他们象所有者一样思考和行事,从而有效地降低了代理成本,矫证了经理人员的短视行为。
  第3章现阶段的期权的形势及所面临的问题
  3.1现阶段期权的形势
  3.2现在期权政策存在的问题
  3.3解决问题的方法
  首先必须培育和完善我国真正的职业经理市场。职业经理市场在我国现在还没有真正建立。许多国有企业的经理不是由市场来筛选,而是由政府主管部门或者大股东来决定。其标准取决于他们的偏好,而此偏好并不反映经理的经营能力。“亏损经理轮厂转”的干部任命制度在我国是一种比较普遍的现象。在这种现状下,即便实施了股票期权,也由于经营者的无能而使之无法产生预期效果
  其次对经理的经营业绩和贡献必须要有符合国情的测评指标。股票期权能否真正反映出企业的经营状况,必须具备三个条件:一是股票市场必须完善,股价波动与上市公司经营状况高度相关;二是商品市场竞争充分,经营状况反映企业经营能力;三是企业会计核算制度严格,会计师事务所、审计师事务所等中介机构能独立行使职能,客观反映企业实际状况。但我国市场尚不完善,企业经营受非市场因素影响较大,加上审计不能独立于企业,导致测算指标缺乏客观性,使得期权激励的愿望无法实现。因此,实施股票期权必须与培育和完善市场有机结合起来。在目前我国实施股票期权决不能仅以股价衡量公司的业绩,而应与其他指标如利润增长率、净资产收益率等结合起来。
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