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基于现有情况,人力资源管理工作面临“多”“变”的复杂局面,而在现有经济高速发展的情况下,人力资源面临着众多选择,如何将现有传统人力资源管理向现代化人力资源过渡是现有企业人力资源管理所面临的挑战,也是现有企业更高的发挥人力资源管理优势及节约人力成本、提高企业人员凝聚力的主要途径.
专业化平台管理模式下人力资源共享模式的探讨
【摘 要】
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基于现有情况,人力资源管理工作面临“多”“变”的复杂局面,而在现有经济高速发展的情况下,人力资源面临着众多选择,如何将现有传统人力资源管理向现代化人力资源过渡是现有
【机 构】
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芜湖发电有限责任公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2019年20期
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