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我国上市公司“二元制”治理模式与英美“一元制”有所不同，在引入独立董事制度时必须与我国国情结合起来加以完善。在存在监事会且监事会功能失灵的情况下，是取消监事会，还是把独立董事制度与“二元制”模式相结合。上市公司虽然实行了独立董事制度，但怎样与监事会实现功能互补；独立董事的独立性怎样保证；实效问题、薪酬问题、人员构成问题等。这些都是难以解决且亟待解决的问题，本文就此进行分析，希望能有所启示。