近年来，赣榆农商行党委在省联社党委的正确领导下，以党的十九大精神为引领，以全面从严治党为主线，以丰富党建载体为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在服务三农发展大局中更好的发挥了农村金融主力军作用。
　　党员队伍建设不断强化。一是强化人才选拔机制建设。建立后备千部人才库，开展后备中层千部、后备客户经理、后备会计等考试定期做好人才选拔和培养工作，形成能者上、庸者退的良好用人氛围。二是抓好党员发展、管理工作。对优秀的党外同志加强联系、沟通，引导青年员工以实际行动积极向党组织靠拢;本着“成熟一个，发展一个”的原则，及时把符合党员标准的先进分子吸收到组织中来。2018年新转正党员2人，新发展预备党员2人，培养党员发展对象2人。三是严格落实党内生活制度。积极组织各支部以主题党日为载体，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，开展远程教育培训周、远程教育“固定学习日”，“我是党员初心讲堂”等活动，着眼增强党员党性意识，使组织生活制度入脑入心。
　　党群工作载体不断丰富。一是强化企业文化建设。召开职工家属座谈会，积极组织员工参加趣味运动会、解放思想大讨论辩论赛、“歌咏比赛”、征文比赛等文体活动，丰富文化载体，在活动中努力打造企业文化品牌，增强企业活力和凝聚力。二是组织党员千部开展交通志愿服务、“送金融知识下乡”、“学雷锋活动日”等志愿者服务活动，充分发挥党员干部先锋模范作用。三是履行社会责任。积极参与公益事业，先后向希望工程、红十字会及社会弱势群体捐款捐物五百余万元。连续七年开展捐资助学活动，累计捐款110万元，资助533名贫困学生，进一步提升党组织凝聚力、號召力和感染力。
　　党风廉政建设成效显著。一是制定党风廉政建设“两个责任”清单。对照清单要求，找准找实问题，逐项销号落实整改。严格落实述职述廉、关爱提醒、劝勉谈话、询问质问等党内监督问责制度，扎实推进廉洁风险防控机制建设。二是建立党建工作突击巡查机制。不定期对支行党支部进行党建突击巡查，补齐工作短板，推动基层党建工作全面进步，全面过硬。三是强化警示教育。组织党员千部赴徐州监狱、安徽金寨、抗日山、小沙东海战纪念碑等教育基地开展红色教育，有效提升党员干部拒腐防变能力，筑牢党风廉政防火墙。