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在“双一流”建设过程中，对教职人员的引进一直是高校人才发展的重中之重，我国也随之出台相关高校人事招聘政策来推进高校教职人员招聘改革，但所取得的成效和进展与世界发达国家相比还存在许多差距。文章通过对中美高校教职人员招聘进行对比，提出我国高校在人员招聘方面存在的不足，并结合美国优秀人员招聘经验，为我国高校教职人员招聘改革提供有益的借鉴。