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企业发展离不开人力资源的支持，因此，人力资源管理始终是企业实现可持续发展的重要方面。企业需要创立激励机制来完善企业人力资源的管理工作，激励机制的主要的目的是激发员工的工作积极性，促使他们在日常的工作中能够日益实现自己的人生价值。本文主要讨论企业激励机制出现的问题以及完善企业激励机制的策略，以期为促进企业人力资源的科学管理提供建议。