论文部分内容阅读
劳动关系是指管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。劳动关系的和谐发展是社会和谐的动力,但是总有一些因素会制约和阻碍劳动关系的和谐。文章从劳资关系入手,找出了劳动关系和谐的主要制约因素：利益分配不均、组织力量失衡和权力义务关系不对等。
劳动关系和谐的主要制约因素
【摘 要】
：
劳动关系是指管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。劳动关系的和谐发展是社会和谐的动力,但是总有一些因素会制
【机 构】
：
湖南科技大学马克思主义学院
【出 处】
：
当代经济
【发表日期】
：
2018年8期
其他文献
目的：通过观察注射用心肌肽在体外循环（CPB）心内直视手术期间的应用,阐明其对患者心肌再灌注损伤的防护作用。方法：30例二尖瓣机械瓣置换患者,采用随机数字表方法分为实验组和对
目的：观察单味郁金（Curcumae）水煎剂对四氯化碳（CCl4）所致急性肝损伤小鼠肝细胞免疫调节作用,为开发利用单味郁金水煎剂防治急慢性肝损伤提供实验依据。方法：ICR小鼠48只,雌雄各半,
依托天津体育中心地铁车站深基坑施工,研究了软土地层中深基坑土方开挖对附近既有建筑、基坑围护结构及基坑外部土体的影响,利用数值模拟和现场实测相结合的方法,发现距离基
针对金矿石中，金与硫化矿物伴生的特点，将金矿矿石充分细磨后，采用强化措施进行全泥氰化浸出。然而，硫化矿物在一定程度上溶于氰化物溶液，产生的可溶性硫化物将阻碍金的氰化浸出。
本试验旨在探索制粒温度对肉兔颗粒饲料质量的影响及不同制粒温度生产的颗粒料对肉兔生产性能、屠宰指标、肉品质、部分养分表观消化率、肠道消化酶活性和经济效益的影响。试验分为四部分,第一部分为制粒试验,使用ZHZL400型环模颗粒机,孔径4.00mm,压缩比为1∶12的环模,设定6种制粒温度为:60℃、65℃、70℃、75℃、80℃、85℃,测定6种制粒温度生产的饲料颗粒质量;第二部分为饲养试验,试验采用
如何减少大体积混凝土中的水泥水化热导致的温度变化和防止裂缝的产生及发展是大体积混凝土浇筑施工中的一个重点、难点课题。文章结合一个具体的工程实例,制定出切实可行的
目的:观察鞘内注射U0126对神经病理性疼痛大鼠痛行为及脊髓背角内原癌基因c-fos表达的影响.方法:在大鼠慢性压迫性损伤(CCI)模型中采用von Frey纤维丝和热痛刺激仪测定大鼠机