关于以人为本的人力资源管理及其措施探讨

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企业开展人力资源管理,不仅能发挥员工的最大价值,而且还能推动企业长远发展,以符合劳动市场对于人才的需求,而结合实际情况发现,将以人为本原则应用于人力资源管理中,能有效提高管理工作水平。对此,本文主要研究以人为本的人力资源管理。 Enterprises to develop human resources management, not only to maximize the value of employees, but also to promote the long-term development of enterprises in order to meet the labor market for the needs of talent, and combined with the actual situation found that the people-centered principle applied to human resources management, can effectively improve Management level. In this regard, this paper focuses on human-centered human resource management.
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