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实行教师职务聘任制，最关键的问题是要科学合理地设置各级职务岗位。本文结合武汉大学设岗的实践，阐述了高校教师职务岗位设置的指导思想、原则和方法。
高校教师职务岗位设置的指导思想、原则和方法
【摘 要】
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实行教师职务聘任制，最关键的问题是要科学合理地设置各级职务岗位。本文结合武汉大学设岗的实践，阐述了高校教师职务岗位设置的指导思想、原则和方法。
【机 构】
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武汉大学
【出 处】
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中国高校师资研究
【发表日期】
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2003年2期
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