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近年来随着就业形势的日益严峻,高职毕业生的就业压力陡增。这其中有外在的原因,但是高职毕业生内在的职业技能素养欠缺是主要的原因。针对这一问题,本文首先分析了问题形成的主要原因,然后从四方面提出了高职院校在学生的职业技能培养上的制度创新保障,期望通过这些制度创新,提高学生的职业技能素养,使得高职院校培养的毕业生能满足市场的需要。