【摘 要】
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随着社会压力和市场竞争的加剧,越来越多的员工受到各种心理问题的困扰.关注员工的心理健康,及时引导和帮助他们进行有效的心理健康呵护与管理,是摆在基层商业银行面前的一项
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随着社会压力和市场竞争的加剧,越来越多的员工受到各种心理问题的困扰.关注员工的心理健康,及时引导和帮助他们进行有效的心理健康呵护与管理,是摆在基层商业银行面前的一项重要课题.本文分别从组织和员工两个层面对商业银行基层员工心理健康存在的问题进行了分析,提出了“五度关爱法”,让员工更加积极、快乐地投身工作中,为企业创造更大效益.
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