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该文结合医药卫生体制改革实践,在回顾和分析了公立医院管理体制改革历程、现状和存在问题的基础上,就苏州、无锡、上海等地"管办分离"的医改模式进行了分析、对比和评价.并就管办分离医改模式提出了几点思考.笔者认为,实行"管办分离",可以将医院管理交给专门的医院管理法人,有利于逐步建立权责明晰、监管有力、富有生机的公立医院管理体制.以有效提高公立医院服务质量.