浅论21世纪的人力资源管理与规划

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提出了新的形势下人力资源管理面临的诸多的现实挑战和人力资源管理再造的主要十个发展方向。同时对人力资源规划的定义、动态性、意义和目标以及基本的操作步骤进行了详细的论述。
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