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在当前,各行各业面临的竞争压力越来越大,而人才的竞争又是重点.人力资源管理是医院管理重要的工作内容,同时激励机制也是重要的方式.随着我国经济的不断发展,医疗行业也在不断改革和发展中,这就需要医院要不断提高自身的竞争力,加强人力资源管理激励,提高员工工作的积极性和主动性.
医院人力资源管理激励机制探索研究
【摘 要】
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在当前,各行各业面临的竞争压力越来越大,而人才的竞争又是重点.人力资源管理是医院管理重要的工作内容,同时激励机制也是重要的方式.随着我国经济的不断发展,医疗行业也在不
【机 构】
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杭州市萧山区第一人民医院
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2020年33期
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