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目的 了解甘肃省不同城市社区卫生服务机构（community health services，CHS）人力资源现状，为合理配置CHS人力资源提供科学依据。方法采用统一设计的调查袁进行调查。结果各城市CHS机构的人力资源发展不均衡、专业结构不平衡、学历水平偏低、职称结构较低、非专业人员较多、卫生技术人员的培训力度不够。结论调整CHS人力资源结构，均衡发展各市人力资源．加强并规范CHS人力资源培训。