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在社会经济快速发展和市场经济体制日渐完善的趋势下,对电力企业的社会化程度要求越来越高,电力企业只有不断深化企业内部人力资源管理改革,优化人力资源管理机制才能在激烈的竞争中立于不败之地.文章浅谈了存在于电力企业人力资源管理中的各种问题并对如何优化电力企业的人力资源管理工作进行了分析和研究.