电力企业人力资源管理相关论文
激励机制是一种比较常用的人力资源管理手段,其能够有效的调动企业员工工作的积极性,促进企业更好的发展.在电力企业人力资源管理......
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我国电力行业的发展离不开国家经济的支持和政策的扶持,才有今天的局面和规模。客观来讲,国家与社会的发展,离不开人才的重要支撑......
摘 要:劳动合同法的颁布与实施使得劳资关系、劳动力价格等人力资源因素发生改变,在一定程度上优化了电力企业的人力资源管理。但是......
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在社会经济快速发展和市场经济体制日渐完善的趋势下,对电力企业的社会化程度要求越来越高,电力企业只有不断深化企业内部人力资源......
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本文根据收集到的资料,结合电力企业人力资源绩效管理的现状,就平衡计分卡方法在电力企业绩效管理的中的应用提出了意见,指出电力企业......
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