【摘 要】
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2019年以来，自贡市聚焦城市党建薄弱环节和基层治理矛盾痛点，出台《关于推进“红色物业”建设深化城市基层治理的实施方案》，从“红色物业”建设切入，强化红色引领、聚合服务力量、激发内生动力，提升党建引领城市基层治理水平。 建立“三项机制”，强化红色引领。构建小区、物业党建机制，组建“红色物业”综合党委，推动小区党组织向业委会延伸，物业党组织向服务项目覆盖;构建横向联动机制，建立小区党组织、业委会、
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2019年以来，自贡市聚焦城市党建薄弱环节和基层治理矛盾痛点，出台《关于推进“红色物业”建设深化城市基层治理的实施方案》，从“红色物业”建设切入，强化红色引领、聚合服务力量、激发内生动力，提升党建引领城市基层治理水平。
建立“三项机制”，强化红色引领。构建小区、物业党建机制，组建“红色物业”综合党委，推动小区党组织向业委会延伸，物业党组织向服务项目覆盖;构建横向联动机制，建立小区党组织、业委会、物业党组织三方联席会议制度，定期会商议事、协调处理问题;构建纵向响应机制，市、县建立城市基层党建暨社区治理工作联席会议制度，并依托街道党工委、社区党委建立市、县、街道、社区、小区问题办理五级响应体系。培育“三支隊伍”，聚合服务力量。选派优秀干部下基层，分批选派干部“苗子”到街道党组织担任兼职委员、派驻社区党组织担任第一书记，指导推动“红色物业”建设;招募党建辅导员进企业，订单化选派物业党建辅导员，为企业提供智力支撑和工作支持;组织志愿服务队，为居民群众提供法律援助、健康咨询等服务。开展“五星评比”，激发内生动力。建立“红色物业”星级评定体系，建设一星级至五星级“红色物业”梯队;以“摘星”倒逼“后进”提质增效，“授星”助推“先进”比学赶超;培育选树十大“红色物业”，推动星级企业做强做大，提升管理服务整体质效。
（自贡市委组织部 上官睿）
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