论文部分内容阅读
七台河市着眼建立年轻干部选拔“三项清单”工作机制,不断优化干部队伍结构,提升专业素质。源头储备清单。按照干部年龄梯次,建立45岁以下干部储备、近期成熟、中长期培养三个清单;统筹建立空缺编制预留、高校毕业生选调、公务员招录、事业单位招聘、年轻人才引进五个清单。培养锻炼清单。在县处级后备干部中建立“党校+名校+基层锻炼”、近期成熟、40岁以下培养锻炼、优秀驻村第一书记四个清单,以及优秀副处级干部到基层挂职锻炼清单。专业能力岗位匹配清单。重点建立综合管理类年轻干部清单和重要领域部门专业年轻干部清单,对年轻干部进