外资保险公司人力资源开发的特点与经验

来源 :辽宁经济管理干部学院.辽宁经济职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:h9501oney
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在影响保险业核心竞争力的诸多因素中,人力资源是根本。人力资源的数量和质量是构成企业竞争力的源泉,是企业成功最为关键的驱动力,人力资源的积累和提高还有助于提高企业经营和管理的效率。因此,学习外资保险公司人力资源开发的特点和经验,有助于国内保险公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟并逐步提升自身的国际竞争力。 Among the many factors affecting the core competitiveness of the insurance industry, human resources are fundamental. The quantity and quality of human resources constitute the source of the competitiveness of enterprises and the most crucial driving force for the success of enterprises. The accumulation and improvement of human resources also help to improve the efficiency of operation and management of enterprises. Therefore, studying the characteristics and experience of human resources development of foreign insurance companies helps domestic insurance companies to gain a firm foothold in the fierce market competition and gradually enhance their international competitiveness.
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