论文部分内容阅读
国有企业是推动社会经济发展的重要力量。由于国有企业人员组织结构框架十分庞大，因此国有企业需要不断提升政工工作效率，借助科学有效的政工工作对国有企业员工进行科学管理。一方面帮助国有企业职工树立正确的工作意识，另一方面让职工在实际工作中不断接受思政教育，提升国有企业内部凝聚力，确保企业稳定发展。对于政工人员而言，想要提升政工工作效率，就要认清此项工作的职能定位，并结合国有企业实际情况对政工工作模式进行大胆创新。下文以分析政工工作职能定位为切入点，围绕如何对政工工作进行创新的问题进行简要探究。