【摘 要】
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在当前新医改视域下,各公立医院积极推进绩效考核与绩效工资改革,不断提高整体服务水平.通过调查研究发现,公立医院绩效考核改革不仅可以实现深化发展,且可以解决当前医院的
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在当前新医改视域下,各公立医院积极推进绩效考核与绩效工资改革,不断提高整体服务水平.通过调查研究发现,公立医院绩效考核改革不仅可以实现深化发展,且可以解决当前医院的各类医患问题.基于此,本文对当前新医改视域下的济源绩效考核改革趋势进行分析,阐述了RBRVS绩效分配模式的应用,并探讨了DRG实行的意义与作用,按照《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》国办发〔2019〕4号的要求,在此基础上提出医院绩效考核改革的发展方向.
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