【摘 要】
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在当前知识经济时代，人才是市场主体得以稳定发展的基础和前提，企事业单位之间的竞争实际上是对于人才的竞争。对于行政事业单位而言，虽然其性质相对特殊，但是人力资源管理仍然发
【机 构】
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河南省商水县人社局 河南周口 466200
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在当前知识经济时代，人才是市场主体得以稳定发展的基础和前提，企事业单位之间的竞争实际上是对于人才的竞争。对于行政事业单位而言，虽然其性质相对特殊，但是人力资源管理仍然发挥着不容忽视的作用，需要相关管理人员的充分重视。薪酬关系到员工的生存问题、是员工工作的主要动力、因此薪酬管理也是人力资源管理中不容忽略的一环、合理科学的薪酬分配制度可以最大程度的激发员工工作的积极性、怎样发挥薪酬的激励作用是每个人力资源管理者关心的问题。
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