【摘 要】
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伴随着时代的发展和进步,我国的经济取得了迅猛发展,社会各个领域的发展脚步也正在逐渐上升。但是在经济社会不断发展的过程中,我国以往较为传统的人事管理制度已经难以再适
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伴随着时代的发展和进步,我国的经济取得了迅猛发展,社会各个领域的发展脚步也正在逐渐上升。但是在经济社会不断发展的过程中,我国以往较为传统的人事管理制度已经难以再适应当今社会各个领域的实际发展需求,所以必须要对人事制度作出相应的改革和创新。因此,本文便针对人事管理制度的改革与发展做出一些策略上的分析和探讨。
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