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在新时期国有企业“党建+工会”工作融合是必然的，这是因为在世界经济一体化之下，国有企业面对他国企业竞争挤压，其有必要通过“党建+工会”工作融合来提高本企业的核心竞争力。本论文对国有企业“党建+工会”工作融合的创新方法展开讨论，认为企业党组织有必要带领企业工会，利用信息化手段去丰富工会管理手段，让工会工作来扩展和扩大党组织视野，让其充分掌舵。