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激励这个概念在管理学上是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成企业的任务,实现企业的目标。因此,企业实现激励的根本目的是正确地引诱导员工的工作动机,使他们在实现企业目标的同时,实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬。