【摘 要】
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军工企业由于其自身特殊性,其在保卫国家安全,推进我国国防建设水平上可起到至关重要的作用,国防科技作为一个国家最为重要的科学技术,更应加大对其重视程度,以军工文化来带动军工企业文化建设,坚守国家利益至高无上,积极履行自身社会责任,全面贯彻实施军工报国.就军工企业而言,其作为重要国有企业,应认清当下时代发展潮流,积极引入现代化企业管理,打造积极向上的企业文化,打造现代军工企业,树立行业自信,深化企业改革,促使传统军工企业更好地发挥其积极作用,为社会主义现代化建设打下坚实的基础,牢固树立大国自信,推动我国不断实
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军工企业由于其自身特殊性,其在保卫国家安全,推进我国国防建设水平上可起到至关重要的作用,国防科技作为一个国家最为重要的科学技术,更应加大对其重视程度,以军工文化来带动军工企业文化建设,坚守国家利益至高无上,积极履行自身社会责任,全面贯彻实施军工报国.就军工企业而言,其作为重要国有企业,应认清当下时代发展潮流,积极引入现代化企业管理,打造积极向上的企业文化,打造现代军工企业,树立行业自信,深化企业改革,促使传统军工企业更好地发挥其积极作用,为社会主义现代化建设打下坚实的基础,牢固树立大国自信,推动我国不断实现军事强国之路.
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如今,我国经济社会发展转型,互联网技术迅猛发展,文化传播格局发生重大变革,新时代的新变化给进一步做好正面宣传工作带来了新挑战、新要求.习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上提出的“时度效”,是党的新闻舆论工作必须遵循的基本方针.面对新时代文化传播格局的重大变革,为应对内聚企业发展力量、外塑企业良好形象的重大挑战,文章以“时度效”三字法则为出发点,结合保利奋斗精神和山东公司企业文化,浅议如何把握好时度效、做好企业宣传工作.
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中国经济发展已进入新时代,发展目标已转向高质量发展,在此背景下,环保企业需要加强党建工作与企业文化的融合互促效果.党建工作对企业文化的培育及基本意识形态的形成具有积极引导作用,而企业文化在党建工作的价值体系内构建,成为企业可持续发展的动力之源.因此,研究新时代环保企业党建工作与企业文化融合问题具有现实意义,文章从新时代环保企业党建工作与企业文化融合的理论分析入手,探讨现阶段环保企业党建工作与企业文化融合存在的矛盾与桎梏,并进一步提出优化的策略与路径.
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