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我国经济平稳较快发展离不开小微企业的健康发展。近年来,针对小微企业的发展,我国出台了一系列的相关政策和措施,也取得了积极成效。然而,目前小型微型企业的经营管理,特别是人才招聘中还存在许多问题。笔者总结多年从事小型微型企业人力资源管理工作经验,分析小型微型企业在人才招聘中存在的问题,并提出一些解决的对策。