【摘 要】
：
目的 分析研究高职口腔牙体硬组织非龋性疾病教学中选择PBL教学法的应用效果.方法 将2019级口腔医学专业的80名在校学生作为对象进行研究,采取随机法对其进行分组处理,组别分别为观察组和对照组.对照组学生选择普通教学法进行教学,观察组学生选择PBL教学法开展教学.分组结束后,对两组学生的考核成绩进行比对分析.结果 与对照组学生进行比较,观察组学生的考核成绩十分优异,P<0.05,组间差异存在统计意义.结论 与传统教学方法进行比较,PBL教学法优势十分显著,能够有效提高学生考核成绩,为其之后在临床中的工作奠
【机 构】
：
石家庄人民医学高等专科学校 河北石家庄 050091
论文部分内容阅读
目的 分析研究高职口腔牙体硬组织非龋性疾病教学中选择PBL教学法的应用效果.方法 将2019级口腔医学专业的80名在校学生作为对象进行研究,采取随机法对其进行分组处理,组别分别为观察组和对照组.对照组学生选择普通教学法进行教学,观察组学生选择PBL教学法开展教学.分组结束后,对两组学生的考核成绩进行比对分析.结果 与对照组学生进行比较,观察组学生的考核成绩十分优异,P<0.05,组间差异存在统计意义.结论 与传统教学方法进行比较,PBL教学法优势十分显著,能够有效提高学生考核成绩,为其之后在临床中的工作奠定良好的基础,该方法值得推广应用.
其他文献
在乡村振兴战略背景下,依托林业行业优势和林业高校教育培训资源,借助终身教育型综合培训系统,通过培育校外继续教育基地、校企(校村)党建共建示范点,建立林业培训中心、职后培训高水平融合型实训基地、科技协同创新中心(平台)、林业科技特派员办公室及远程培训及现代化教学等培训资源;提升培训软硬件条件,创新职后教育培训模式,培养综合素质高、专业能力强、思想品德高,直接服务林业行业企业、乡村的专业技术人才和新型职业农民.
全球各个行当的事业单位都开始寻求转型升级,希望将弹性管理应用到人力资源管理之中.本文对弹性管理的应用进行探析研究,找到适合新时代弹性管理的应用方案,为各行业事业单位的发展提供新的动力.
我国科学研究人员要想在基础研究领域获得重大突破,除了国家建设创新平台外,必须有自信心、勇于创新、不怕失败、锲而不舍等方面的创新品格.科研人员的自信心是实现基础研究原始创新的前提,持续的怀疑精神是基础研究原始创新的基础,不怕失败是实现基础研究原始创新的条件,锲而不舍是实现基础研究原始创新的保证.
在市场化经济时期,烟草行业竞争日益激烈,在财务管理中有效使用精细化管理模式,能够降本增效,助力于相关业务开展和发展目标实现,因此,应加强相关方面的研究与投入.本文基于财务精细化管理的理论,结合烟草企业的特点,总结其财务精细化管理中的问题,提出相应解决对策,为烟草企业财务精细化管理的实施提供有益借鉴.
班风是一个班级的特点,也是班级风貌的重要象征,是在班主任的引导下而形成的一种有意或者是无意的行为倾向.班主任是班级的重要组织者,也是构建良好班风的实施者与组建者,班风对班集体发挥着重要的正向引领作用,也是凝聚班级凝聚力与班级建设的重要手段,有助于班集体的巩固,对于小学阶段的学生来说,良好的班风能够约束其行为,帮助学生树立正确的思想观念,让学生形成班集体意识,进而促进学生健康成长.如何发挥好班主任的作用构建良好的班风是现阶段小学班主任亟需解决的问题.本文主要针对小学班主任如何建设良好班风开展分析与讨论,并提
关注儿童心理健康问题,培养儿童健康的心理卫生习惯,调动积极的心理情绪状态是小学班主任工作的重点.在学生思想趋于成熟,性格不稳定,易受外界事物和环境干扰阶段,通过观察学生行为、了解学生心理问题进行方向性明确、方法性科学的心理疏导,有助于培养学生健康的心理状态,为其学习生活、社会生活的有序开展提供基础和准备.
绩效考核对事业单位的长远发展来说具有十分重要的作用,其对象主要包括财务管理部门、采购部门、人力资源部门以及研发部门等,绩效考核的过程就是评价事业单位在开展项目过程中所支出的基础建设费用和公用费用的具体情况,在此基础上有效避免资金的浪费和闲置,从而提升资金的使用效率.因此对事业单位而言,要加快构建并完善科学合理的绩效考核体系,有助于为自身的可持续发展保驾护航.
新政府会计制度的实行,对于事业单位现代化程度的提升起到了重要推动作用,主要表现在政府会计信息质量增强与财税机制优化等层面.然而,就目前而言,事业单位依然面临着较多的会计问题,如会计核算效率不高等,应当强化对当前状况的深度剖析,给新制度的实施提供有力保障.
随着互联网技术的快速发展,运营商市场发生了巨大变革,对运营商未来发展造成冲击.因此,在互联网时代背景下,运营商应对国外转型经验加以借鉴,并结合实际情况创新业务,推动数字化转型.本文围绕运营商数字化转型展开讨论.
随着国家经济的快速发展和财税体制改革的不断深入,预算绩效管理的重要性日益突出,社会经济发展和财政体制改革对资金的管理和使用效益提出了更高的要求,高校也应顺应社会发展趋势,保障高校的持续健康发展,深入推进全面实施预算绩效管理,提高预算绩效管理能力,提高资金使用效益,促进高校管理水平提升.本文根据《关于全面实施预算绩效管理的意见》重点讲述高校预算绩效绩效管理中存在的问题,并对此进行分析提出相应措施.