公益类事业单位绩效考核的难点与及相关对策分析

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实行绩效考核是我国事业单位的一项重要规章制度,对于优化单位以及人员的工作成果,提高员工工作积极性,具有很重要的影响。本文旨在论述公益类事业单位绩效考核中所存在的问题,并针对这些问题提出相关的解决对策。 The implementation of performance appraisal is an important regulation of our institutions, which has a very important influence on optimizing the work achievements of units and personnel as well as improving the enthusiasm of staff. The purpose of this paper is to discuss the problems existing in the performance appraisal of public welfare institutions, and propose relevant solutions to these problems.
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