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摘 要：当前，部分电力企业的党建工作人员尚未充分意识到党建工作的重要性;管理方式陈旧落伍，与新时代不相适应;管理平台亦有待完善。严重制约了党建工作的进程。面对新形势新要求，电力企业应强化党组织领导下的思想学习，创新工作机制和方法，将党建工作与企业文化有机结合起来，切实提升党政工作的成效，实现以党的旗帜凝聚全体员工的精神合力，共同促进电力企业的健康、可持续发展。
关键词：电力企业;党建;创新;实践
1 当前电力企业党建工作存在的不足
1.1思想意识薄弱，没有充分意识到党建工作的重要性
党建工作，顾名思义指的是党的建设工作，是党的先进性理念和思想在企業中实现的重要保障。从目前我国电力企业的实际发展现状来看，电力企业的某些领导过度重视经济效益，盲目的提高电力企业的电力生产能力，忽视了党建工作的重要性，使得党建工作很难发挥出其积极的作用。
1.2管理方式陈旧落伍，与新时代不相适应
目前，中国电力企业在总体发展规模和发展速度方面正处在一个快速发展的阶段。因此，如果只是一味的按照传统的党建工作形式来推进电力企业中的党建工作，那么就很难保证企业的党建工作与企业的发展过程与相关要求相匹配，从而在一定程度上影响整个企业管理，同时对于党风廉政建设工作的顺利开展也会产生不可避免的影响。在党建工作的建设过程中，没有强调先进的管理模式，导致缺乏与时俱进的内容，活动与电力行业的发展不相适应。
1.3缺乏完善的管理平台
在当前电力企业党建工作中，虽然一些企业已经开展了相应的工作，但其建设工作只是在形式上进行了一定的传输，并没有达到预期的效果。比如，在开展党建精神及其相关文件的学习活动中，许多电力企业均采用了传统的报刊阅览的方式，方法既没有创新型也不能提起员工的任何积极性，这样的学习效果必然会大打折扣，远远达不到预期的学习效果。再比如，电力企业对于党建工作的宣传和管理不到位，使得职工对于党建工作的重视程度不够，认党建工作并没有那么重要，那工作效率更是无从谈起。这种种现象对于党建工作都会产生不利影响。
2 创新我国电力企业的党建工作
2.1电力企业要强化党组织领导下的思想学习
在电力企业发展中党组织是一个重要领导人员，在企业发展中要向党组织靠近，将党组织的力量进行提升，实现企业管理人员思想意识的强化和提升，提升职工以及领导人员综合素质和技术能力，保证党组织工作的作用能够得到充分发挥，从国家对于相关政策的发布消息上，企业要认真学习其中的内容，并认真落实到实际工作当中，培养工作人员形成良好的思想认识，促使企业得到长远而持久的发展。
2.2电力企业党建工作方法、载体的创新
经济的发展带动了科学技术的提升，对于企业党建工作也是如何，提升工作效率也与新技术和新方法相互结构，实现了管理方式上的创新，尤其是当前网络技术的发展，通过对信息中各项资源和处理技术进行综合利用，实现了党建网络工作的平台建设，让党建工作实现更加优化，在新方式应用中，根据应用原则，提升电力企业服务的质量和工作效率，从而保证经济利益的提升，同时也要将工作人员的具体工作方式进行提升，使企业党建工作在创新的同时，更能有效的落到实处。
2.3电力企业党建工作机制的创新
目前许多电力企业的党建工作机制过于传统与保守，亟需要建立适合电力企业本身发展的工作机制。首先，要加强和创新领导体制，坚持党的组织的核心作用，把它与企业和工人阶级的全面管理相结合，形成一个完善的领导体制，使企业领导制度更加科学化。在对企业领导把你进行科学分析的基础上，结合电力企业本身的发展和管理模式特点，提出适合电力企业本身发展的领导方向，按照相关规定进行电力企业法人结构的建设，从而保证企业的经济效益不断提高。第二，要不断完善党建工作体系的规范化，完善电力企业的基本工作制度，并找出适开展电力企业党建工作的推进方法不断完善电力企业的工作机制，确保电力企业党建工作的顺利进行。还强调了党建工作体系的规范化，完善了企业党建工作的基本制度，建立了完善的工作机制。党的建设工作顺利进行。第三，要不断提升电力企业员工的政治素养，确保党建工作在电力企业中顺利进行。
2.4把党建工作与企业文化有机结合起来
在电力企业的发展建设中，我们不仅要不断的学习党中央所传达的组织精神的学习和教育，还要经常举办将党中央所传达的精神与电力企业本身的企业文化相结合的相关活动。这样我们在电力企业的党建工作中可以将这两方面有效的结合起来，通过宣传和学习企业文化的过程中，将党建工作能够更好的开展开来，将我党的重要思想和基本理念普及给更多的有需求的人民群众当中去。除此之外，我们还应在电力企业内部评选出先进道德形象大使，对内可以为员工做出表率，对外可以提高人民群众心中电力企业的光辉形象。综上所述，电力企业开展党建工作势在必行，如何提高电力企业党建工作的效率是相关人员亟需提升的方面。在电力企业的内部发展中，企业发展的稳定性与党建工作密切相关。
3 结语
党建工作的创新是一项需要长期坚持的系统工程也是我党永远保持党的先进性和纯洁性的重要举措。党的建设工作者要在实践工作中不断总结实践经验，摆脱旧的经验。随着经济的快速发展和社会的快速转型，党建工作需要不断创新。因此，电力企业党建工作者需要进一步转变思路和发展思路，进一步提高党建工作的创新能力，不断探索新形式下党建工作的新方法、新途径，从而实现党建工作不断创新与企业经济效益与非经济效益不断挺高的“共赢”状态。
参考文献
[1]王品.以党支部建设推进电建企业党建工作发展[J].农家参谋，2018（22）：251+262.
[2]丁春霞.新形势下电力企业党建工作的重点与方法探析[J].现代国企研究，2018（18）：231.
[3]杨成，刘志泽.电力企业党建与优质服务工作有机融合的思考[J].大众用电，2017，32（07）：13-14.
作者简介：
贾珊珊，女，天津工业大学，本科，政工师，从事党建工作6年。研究方向：党建工作管理。
关键词：电力企业;党建;创新;实践
1 当前电力企业党建工作存在的不足
1.1思想意识薄弱，没有充分意识到党建工作的重要性
党建工作，顾名思义指的是党的建设工作，是党的先进性理念和思想在企業中实现的重要保障。从目前我国电力企业的实际发展现状来看，电力企业的某些领导过度重视经济效益，盲目的提高电力企业的电力生产能力，忽视了党建工作的重要性，使得党建工作很难发挥出其积极的作用。
1.2管理方式陈旧落伍，与新时代不相适应
目前，中国电力企业在总体发展规模和发展速度方面正处在一个快速发展的阶段。因此，如果只是一味的按照传统的党建工作形式来推进电力企业中的党建工作，那么就很难保证企业的党建工作与企业的发展过程与相关要求相匹配，从而在一定程度上影响整个企业管理，同时对于党风廉政建设工作的顺利开展也会产生不可避免的影响。在党建工作的建设过程中，没有强调先进的管理模式，导致缺乏与时俱进的内容，活动与电力行业的发展不相适应。
1.3缺乏完善的管理平台
在当前电力企业党建工作中，虽然一些企业已经开展了相应的工作，但其建设工作只是在形式上进行了一定的传输，并没有达到预期的效果。比如，在开展党建精神及其相关文件的学习活动中，许多电力企业均采用了传统的报刊阅览的方式，方法既没有创新型也不能提起员工的任何积极性，这样的学习效果必然会大打折扣，远远达不到预期的学习效果。再比如，电力企业对于党建工作的宣传和管理不到位，使得职工对于党建工作的重视程度不够，认党建工作并没有那么重要，那工作效率更是无从谈起。这种种现象对于党建工作都会产生不利影响。
2 创新我国电力企业的党建工作
2.1电力企业要强化党组织领导下的思想学习
在电力企业发展中党组织是一个重要领导人员，在企业发展中要向党组织靠近，将党组织的力量进行提升，实现企业管理人员思想意识的强化和提升，提升职工以及领导人员综合素质和技术能力，保证党组织工作的作用能够得到充分发挥，从国家对于相关政策的发布消息上，企业要认真学习其中的内容，并认真落实到实际工作当中，培养工作人员形成良好的思想认识，促使企业得到长远而持久的发展。
2.2电力企业党建工作方法、载体的创新
经济的发展带动了科学技术的提升，对于企业党建工作也是如何，提升工作效率也与新技术和新方法相互结构，实现了管理方式上的创新，尤其是当前网络技术的发展，通过对信息中各项资源和处理技术进行综合利用，实现了党建网络工作的平台建设，让党建工作实现更加优化，在新方式应用中，根据应用原则，提升电力企业服务的质量和工作效率，从而保证经济利益的提升，同时也要将工作人员的具体工作方式进行提升，使企业党建工作在创新的同时，更能有效的落到实处。
2.3电力企业党建工作机制的创新
目前许多电力企业的党建工作机制过于传统与保守，亟需要建立适合电力企业本身发展的工作机制。首先，要加强和创新领导体制，坚持党的组织的核心作用，把它与企业和工人阶级的全面管理相结合，形成一个完善的领导体制，使企业领导制度更加科学化。在对企业领导把你进行科学分析的基础上，结合电力企业本身的发展和管理模式特点，提出适合电力企业本身发展的领导方向，按照相关规定进行电力企业法人结构的建设，从而保证企业的经济效益不断提高。第二，要不断完善党建工作体系的规范化，完善电力企业的基本工作制度，并找出适开展电力企业党建工作的推进方法不断完善电力企业的工作机制，确保电力企业党建工作的顺利进行。还强调了党建工作体系的规范化，完善了企业党建工作的基本制度，建立了完善的工作机制。党的建设工作顺利进行。第三，要不断提升电力企业员工的政治素养，确保党建工作在电力企业中顺利进行。
2.4把党建工作与企业文化有机结合起来
在电力企业的发展建设中，我们不仅要不断的学习党中央所传达的组织精神的学习和教育，还要经常举办将党中央所传达的精神与电力企业本身的企业文化相结合的相关活动。这样我们在电力企业的党建工作中可以将这两方面有效的结合起来，通过宣传和学习企业文化的过程中，将党建工作能够更好的开展开来，将我党的重要思想和基本理念普及给更多的有需求的人民群众当中去。除此之外，我们还应在电力企业内部评选出先进道德形象大使，对内可以为员工做出表率，对外可以提高人民群众心中电力企业的光辉形象。综上所述，电力企业开展党建工作势在必行，如何提高电力企业党建工作的效率是相关人员亟需提升的方面。在电力企业的内部发展中，企业发展的稳定性与党建工作密切相关。
3 结语
党建工作的创新是一项需要长期坚持的系统工程也是我党永远保持党的先进性和纯洁性的重要举措。党的建设工作者要在实践工作中不断总结实践经验，摆脱旧的经验。随着经济的快速发展和社会的快速转型，党建工作需要不断创新。因此，电力企业党建工作者需要进一步转变思路和发展思路，进一步提高党建工作的创新能力，不断探索新形式下党建工作的新方法、新途径，从而实现党建工作不断创新与企业经济效益与非经济效益不断挺高的“共赢”状态。
参考文献
[1]王品.以党支部建设推进电建企业党建工作发展[J].农家参谋，2018（22）：251+262.
[2]丁春霞.新形势下电力企业党建工作的重点与方法探析[J].现代国企研究，2018（18）：231.
[3]杨成，刘志泽.电力企业党建与优质服务工作有机融合的思考[J].大众用电，2017，32（07）：13-14.
作者简介：
贾珊珊，女，天津工业大学，本科，政工师，从事党建工作6年。研究方向：党建工作管理。