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斯蒂格利茨认为，苏联东欧社会主义失败的原因具有微观经济的特征，即缺乏有效的经济激励，本文称之为“斯蒂格利茨命题”。这一命题对中国经济具有警示意义，即要提高经济运行的效率，必须在建立有效激励结构方面进行科学的制度安排，使激励制度作用于效率的提高。建立有效激励结构的关键是建立有效率的分配制度的体系。目前在分配制度上要解决的关键问题是，在坚持按劳分配制度的前提下正视按劳分配的效率区间，并通过建立和完善要素分配制度弥补按劳分配制度的非效率区间，同时注重相关经济主体的行动协调，使其行动围绕组织目标——劳动效率和资源