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本文从人力资源管理的层面上，探讨如何对人力资源在企业发展中所体现的价值进行分析和计量，并提出通过分析和计量能够得出人力资源效率，企业可在此基础上进行人力资源投资与发展战略方案的规划与制定。
人力资源价值分析与计量
【摘 要】
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本文从人力资源管理的层面上，探讨如何对人力资源在企业发展中所体现的价值进行分析和计量，并提出通过分析和计量能够得出人力资源效率，企业可在此基础上进行人力资源投资与发展
【机 构】
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广东工业大学华立学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2007年31期
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