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建机制、抓作风、优服务，荆门市石桥驿镇卫生院以党建为龙头，为群众撑起一把健康保障“晴雨伞”。
石桥驿镇卫生院成立于1987年10月，是一所集基本医疗、公共卫生服务于一体的政府办公益性医疗机构。现有在岗职工71人，其中卫生专业技术人员65人，全科医生人数5人。下辖25个村卫生室，乡村医生33名。本部现有业务用房7539平方米，建筑面积10039平方米，分门诊、住院、公共卫生三大核心功能区，开设内、外、妇、儿、五官、中医等基本临床科室和化验、放射、B超等辅助检查科室，配有CR放射机、彩超、全自动生化分析仪等较为先进的医疗设备，外科和针灸理疗科为特色科室。担负着辖区3万余群众基本医疗和公共卫生服务需求。
健康是福。谋求百姓健康福祉，创建人民满意的卫生事业，是石桥驿卫生院的责任担当与不懈追求。一直以来，卫生院党支部充分发挥战斗堡垒作用，以“创先争优”、党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动为重要載体，创新党建形式，不断提升医疗服务水平，造福一方百姓。
思想是行动的总开关。石桥驿卫生院积极探索党建思路，把思想建设放在重要位置，院领导班子深入学习贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党史党章党规等内容，领会要义、融会贯通，坚定理想信念，补足自我精神之钙，增强纪律意识、规矩意识、责任意识、服务意识，不断改造自我，提高思想政治觉悟。同时，通过“三会一课”等党组生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。支部积极探索改进党员思想政治工作的方法，制定了党员干部全年学习计划，每月5号定期组织开展“党员主体活动日”和“两学一做”教育活动，做到个人自觉和集体学习相结合，领导干部严格自律，以身作则，围绕专题学习讨论，创新方式讲党课，开展民主评议党员，并做好相关记录及档案管理，总结和反馈活动效果，做到学用结合、知行合一。构建学习型“党组织”，引领党员干部敬业修德，立足岗位作贡献，让党员干部明白，只有让自己优秀起来，才会让普通群众服气和信任，也才会去很好地服务普通群众、带动普通群众。实践中，支部成员经常到包联村新集村参加党员活动，升国旗、奏国歌、重温入党誓词，积极开展精准扶贫工作。
作风彰显形象，作风成就事业。卫生院党支深知，党员的提高，就是要去至臻完美，用更好的作风、更好的精神风貌、更好的行为举止、更好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，去会作为、好作为、善作为。卫生院在加强党员思想教育学习的同时，抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，首先把“看好病”这一实事办好，在为病人服务的问题上，把好事办实。一方面，端正服务态度。杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则，严格控制药品购销中的不正之风，清除遇事推诿拖拉、开单提成、请吃请玩、利用职务之便索要红包、礼品等作风之弊。另一方面，强化责任体系，建立正向激励机制。制定了《石桥驿镇卫生院加强履职尽责工作方案》，成立了领导小组，设立了工作专班，对履职尽责工作任务进行分解，明确了院长、分管领导和科室负责人在各阶段工作内容和工作责任。积极探索分配制度改革新模式，全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，把党建工作纳入积分制考评管理。各项考评管理制度落实及医疗质量、医德医风直接与绩效挂勾，彻底改变人浮于事、做与不做好与差一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竞争、奖优罚劣，有效调动干部职工的积极性，激励干部职工以担当实干的作风谋事创业。
严的精神，实的作为，石桥驿卫生院筑好党建工作基石，以“严”、“实”在日常管理服务中见成效。不断深化医药卫生体制改革，着力落实医疗保障制度建设，在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的建设、使用和日常管理，积极开展农合合作医疗慢性病申报和大病救助，使补助范围全覆盖；严格执行到龄离岗乡村医生的养老补助，按照政策落实返聘反馈；规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度，卫生院、村卫生室全部按规范比例配备基药和省补助药品，完善药品日常管理和采购配送及监督检查机制、明确相关人员职责，卫生室药品由卫生院统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售。把国家基本药物目录和湖北省新增药品目录下发到卫生院各科室和村卫生室，加强基药培训学习，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。加强对抗生素使用率的日常监管，定期开展院内处方点评，院内自查和村卫生室一体化督查，为群众安全用药织就一张安全网。同时，加强医疗质量管理，严格落实医疗文书书写规范并安排专人管理，消除一切不利于医疗安全的隐患，避免医疗纠纷，真正让群众安心、静心、放心看病治病。
优服务，提效能，人才是关键。卫生院要求党员干部起到“排头兵”的作用，不仅在生活中严格要求自己，注重思想政治学习，更要在业务上精益求精，勤恳钻研，积极参加省、市、区组织的各类培训和继续教育，成为名副其实的骨干力量。立足卫生院实际，创新医疗队伍管理机制，加大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓励他们参加各类成考、自考，营建出比学赶超、争当先进的良好氛围。利用职工大会、乡村医生例会契机，经常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩。为年轻骨干医师提供外出学习的机会，将学习与实际工作相结合，学以致用，积累经验，提升医术。在此基础上，卫生院着力打造医疗特色，制定了科学的战略发展目标，内抓管理，外树形象，在队伍整体素质上见真功，在医疗工作质量上做文章，在服务水平上出新招，创新推出“拳头科室”，倾力打造五官科、妇科、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室发展。拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊，并为盐池分院添置彩色超声诊断仪及全自动生化分析仪各一台，提高分院的综合服务能力，让群众不出远门就能看病治好病。
带着责任感、带着感情为群众健康服务，石桥驿卫生院树立为民的宗旨情怀，让群众在服务细节中感受到医风医貌的焕然一新。卫生院抓重点，攻难点，有条不紊开展落实基本公共卫生服务项目工作，共为居民建立健康档案纸质档案3万余人次，并完善录入居民电子健康档案系统；每年按要求对65岁及以上老年人进行一次健康体检，对所有登记管理的老年人免费进行健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导；对居民慢性病建立健康档案，开展随访管理、康复指导工作。新农合目录增补也有序推进，村卫生室基础设施建设不断完善，全镇“五化村卫生室”合格率完成。卫生院还积极协助卫生监督所做好食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水安全卫生巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告等相关工作，建立服务单位档案数62家，公共场所巡查248次，卫生监督协管信息报告率100%。走村窜户与群众面对面问诊健康，零距离接受村民现场健康咨询，时常派发宣传资料、设置宣传栏、组织健康知识教育讲座，到辖区各学校及托幼机构、福利院等单位进行防控知识现场指导，开展“爱心义务献血”、“情系空巢老人，情牵留守儿童”、“庆三八，健康伴我行”活动……以守护一方百姓健康为己任，石桥驿卫生院在自己的“责任田”营建出一片绿洲。
石桥驿镇卫生院成立于1987年10月，是一所集基本医疗、公共卫生服务于一体的政府办公益性医疗机构。现有在岗职工71人，其中卫生专业技术人员65人，全科医生人数5人。下辖25个村卫生室，乡村医生33名。本部现有业务用房7539平方米，建筑面积10039平方米，分门诊、住院、公共卫生三大核心功能区，开设内、外、妇、儿、五官、中医等基本临床科室和化验、放射、B超等辅助检查科室，配有CR放射机、彩超、全自动生化分析仪等较为先进的医疗设备，外科和针灸理疗科为特色科室。担负着辖区3万余群众基本医疗和公共卫生服务需求。
健康是福。谋求百姓健康福祉，创建人民满意的卫生事业，是石桥驿卫生院的责任担当与不懈追求。一直以来，卫生院党支部充分发挥战斗堡垒作用，以“创先争优”、党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动为重要載体，创新党建形式，不断提升医疗服务水平，造福一方百姓。
思想是行动的总开关。石桥驿卫生院积极探索党建思路，把思想建设放在重要位置，院领导班子深入学习贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党史党章党规等内容，领会要义、融会贯通，坚定理想信念，补足自我精神之钙，增强纪律意识、规矩意识、责任意识、服务意识，不断改造自我，提高思想政治觉悟。同时，通过“三会一课”等党组生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。支部积极探索改进党员思想政治工作的方法，制定了党员干部全年学习计划，每月5号定期组织开展“党员主体活动日”和“两学一做”教育活动，做到个人自觉和集体学习相结合，领导干部严格自律，以身作则，围绕专题学习讨论，创新方式讲党课，开展民主评议党员，并做好相关记录及档案管理，总结和反馈活动效果，做到学用结合、知行合一。构建学习型“党组织”，引领党员干部敬业修德，立足岗位作贡献，让党员干部明白，只有让自己优秀起来，才会让普通群众服气和信任，也才会去很好地服务普通群众、带动普通群众。实践中，支部成员经常到包联村新集村参加党员活动，升国旗、奏国歌、重温入党誓词，积极开展精准扶贫工作。
作风彰显形象，作风成就事业。卫生院党支深知，党员的提高，就是要去至臻完美，用更好的作风、更好的精神风貌、更好的行为举止、更好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，去会作为、好作为、善作为。卫生院在加强党员思想教育学习的同时，抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，首先把“看好病”这一实事办好，在为病人服务的问题上，把好事办实。一方面，端正服务态度。杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则，严格控制药品购销中的不正之风，清除遇事推诿拖拉、开单提成、请吃请玩、利用职务之便索要红包、礼品等作风之弊。另一方面，强化责任体系，建立正向激励机制。制定了《石桥驿镇卫生院加强履职尽责工作方案》，成立了领导小组，设立了工作专班，对履职尽责工作任务进行分解，明确了院长、分管领导和科室负责人在各阶段工作内容和工作责任。积极探索分配制度改革新模式，全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，把党建工作纳入积分制考评管理。各项考评管理制度落实及医疗质量、医德医风直接与绩效挂勾，彻底改变人浮于事、做与不做好与差一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竞争、奖优罚劣，有效调动干部职工的积极性，激励干部职工以担当实干的作风谋事创业。
严的精神，实的作为，石桥驿卫生院筑好党建工作基石，以“严”、“实”在日常管理服务中见成效。不断深化医药卫生体制改革，着力落实医疗保障制度建设，在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的建设、使用和日常管理，积极开展农合合作医疗慢性病申报和大病救助，使补助范围全覆盖；严格执行到龄离岗乡村医生的养老补助，按照政策落实返聘反馈；规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度，卫生院、村卫生室全部按规范比例配备基药和省补助药品，完善药品日常管理和采购配送及监督检查机制、明确相关人员职责，卫生室药品由卫生院统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售。把国家基本药物目录和湖北省新增药品目录下发到卫生院各科室和村卫生室，加强基药培训学习，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。加强对抗生素使用率的日常监管，定期开展院内处方点评，院内自查和村卫生室一体化督查，为群众安全用药织就一张安全网。同时，加强医疗质量管理，严格落实医疗文书书写规范并安排专人管理，消除一切不利于医疗安全的隐患，避免医疗纠纷，真正让群众安心、静心、放心看病治病。
优服务，提效能，人才是关键。卫生院要求党员干部起到“排头兵”的作用，不仅在生活中严格要求自己，注重思想政治学习，更要在业务上精益求精，勤恳钻研，积极参加省、市、区组织的各类培训和继续教育，成为名副其实的骨干力量。立足卫生院实际，创新医疗队伍管理机制，加大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓励他们参加各类成考、自考，营建出比学赶超、争当先进的良好氛围。利用职工大会、乡村医生例会契机，经常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩。为年轻骨干医师提供外出学习的机会，将学习与实际工作相结合，学以致用，积累经验，提升医术。在此基础上，卫生院着力打造医疗特色，制定了科学的战略发展目标，内抓管理，外树形象，在队伍整体素质上见真功，在医疗工作质量上做文章，在服务水平上出新招，创新推出“拳头科室”，倾力打造五官科、妇科、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室发展。拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊，并为盐池分院添置彩色超声诊断仪及全自动生化分析仪各一台，提高分院的综合服务能力，让群众不出远门就能看病治好病。
带着责任感、带着感情为群众健康服务，石桥驿卫生院树立为民的宗旨情怀，让群众在服务细节中感受到医风医貌的焕然一新。卫生院抓重点，攻难点，有条不紊开展落实基本公共卫生服务项目工作，共为居民建立健康档案纸质档案3万余人次，并完善录入居民电子健康档案系统；每年按要求对65岁及以上老年人进行一次健康体检，对所有登记管理的老年人免费进行健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导；对居民慢性病建立健康档案，开展随访管理、康复指导工作。新农合目录增补也有序推进，村卫生室基础设施建设不断完善，全镇“五化村卫生室”合格率完成。卫生院还积极协助卫生监督所做好食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水安全卫生巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告等相关工作，建立服务单位档案数62家，公共场所巡查248次，卫生监督协管信息报告率100%。走村窜户与群众面对面问诊健康，零距离接受村民现场健康咨询，时常派发宣传资料、设置宣传栏、组织健康知识教育讲座，到辖区各学校及托幼机构、福利院等单位进行防控知识现场指导，开展“爱心义务献血”、“情系空巢老人，情牵留守儿童”、“庆三八，健康伴我行”活动……以守护一方百姓健康为己任，石桥驿卫生院在自己的“责任田”营建出一片绿洲。