(成都理工大学管理科学学院,四川 成都 61005) 摘 要:现代企业管理中,越来越多的企业开始重视对人力资源价值的评价与考核,以往的专家主观判断和定性分析已经不能适应发展的需要。采用BP神经网络(反向传播)模型,对企业人力资源价值进行评价,旨在解决人力资源发展所所遇到的瓶颈问题。 关键词:人力资源价值;BP反向传播模型;评价模型 中图分类号:F24文献标识码:A文章编号:1672-3198
摘 要:人才引进源于需求,用以弥补人才培养对人才需求的不足。北部湾经济区人才储备的不足,引进人才成为解决这一问题的关键措施。结合最新公布的《广西北部湾经济区2008-2015年人才发展规划》,提出了具有实际操作性的人才引、留、用途径,并结合广西北部湾经济区的实际情况,探讨出北部湾经济区人才引进的落实机制,期望能够在一定程度上对北部湾区域引进人才起到推动作用。 关键词:北部湾;人才引进;落实机制
中国科学院仪器设备共享管理2.0系统(简称IBBS@CAS)是一个用于仪器预约和管理的应用系统,它提升了设备利用率、降低了仪器的操作成本,实现了工程性的创新.运行6年多以来,它为用
信息技术是21世纪最重要的核心技术之一,它广泛深入到了我们生产、生活、工作、学习等诸多领域。因此,开展全民信息技术教育、提升全民信息素养越来越被普遍重视。现就信息技术
产品质量优劣,直接影响社会大众的人身安全,但现实情况是,生产者为了一己私欲,故意生产缺陷产品并造成了全社会范围人民大众的人身损害,社会影响极为恶劣。在这种情况下,若还
早在“1964年,著名的媒介研究者麦克卢汉在《理解媒介》中宣告:图像时代已经来临……应和了文字人到图像人的变化。图像人的基本特征之一,就是图像阅读的兴趣大大超过了文字阅读
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本文通过实验调查,分析河南方言的特点及其与英语发音之间的异同,研究河南各大方言区的学生讲英语带“方”腔的主要原因。