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目的：探讨急诊科实施APN连续排班的可行性。方法：建立APN工作模式，在急诊科设备、人员不变的前提下，选择2009年1～4月份按单双月分别实行APN排班和传统排班。选择单月按APN连续排班方法作为实验组，双月按传统排班法作为对照组，每月使用自制的调查表分别对护士、医生、患者进行问卷调查。结果：患者和医生对护理工作满意率提高，护士感觉APN连续排班工作压力减轻，工作疲劳能得到有效恢复，安全查对制度更能有效落实。结论：APN连续排班能有效利用人力资源，医生满意度增加，患者能得到更好的照顾，减轻护士工作压力，可