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案情简介孙某原系甲公司员工。2010年12．831日，孙某与甲公司终止劳动关系，甲公司于2011年1月10日为孙某办理了退工手续。2011年1月4日，孙某与乙公司签订劳动合同，双方约定孙某在乙公司生产部工作，乙公司为孙某缴纳祉保费用，孙某构成工伤的，按国家规定办理。2011年1月20日，孙某在乙公司工作时左手受伤，被认定构成工伤，致残程度为十级。2011年9月29日，孙某向乙公司提出辞职，并于次日双方解除劳动合同。