中国的电力体制改革，是为了解决全國性缺电的难题而开始的。1997年，中国电力管理体制由计划经济向社会主义市场经济迈出重要一步。正是在这破旧立新的改革潮头，2001年6月，广东永基电业发展有限公司成立了。公司成立之初，经营范围只局限在销售电力工程所需的材料、做分包工程，经过多年发展，永基电业成为一家施工技术力量雄厚、拥有完备施工器具和先进试验检测设备的施工企业，拥有多项可承接电力工程的资质，从电力领域进军到高速线路迁改领域，经营业务还涉及到新能源、分布式能源、储能项目的投资、建设、运营及咨询，拥有员工556人，具有较强的专业技术能力，形成完善的“机、电、土建、绿化”专业齐全的施工技术管理队伍。
　　永基电业乘着改革之风，基于“永创企业文化，基图领先步伐”这一初衷，不断积累发展，承接了多项电力工程项目。永基电业承接的“新增中学二号公变解决龙溪站F3线龙华镇中学公变重载”获得广东电网公司“安全、优质、文明”样板创建金质工程;“110kV流沙站新出10kV南园线转接110kV流沙站10kV康美线负荷工程”等项目均被广东电网公司评为“安全、优质、文明”样板工程，打响了企业品牌影响力。
　　永基电业能够打响品牌知名度，得益于企业一贯注重质量管理和社会信誉，以“质量第一、安全生产;重合同、守信用”为宗旨，坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，定期组织开展施工安全会议和各种相关的应急演练，将安全生产理念深植每个员工心里;实行专人跟进项目施工，有效地确保工程质量及杜绝不规范施工，永基电业在产品和服务中贯彻企业宗旨和安全方针所做出的工作得到了社会的好评，连续十三年获得广东省“守合同重信用”企业的称号。
　　永基电业以塑造企业形象、陶冶员工情操和增强企业凝聚力为中心，大力加强员工素质理念教育和企业文化建设，营造健康向上的良好氛围和融洽的人际关系，提高了员工的自身素质和道德水准，推动了公司的文化建设。人才和技术是企业发展的基础，永基电业在人才培养和创新技术方面持续努力，积极组织人员参加多元化培训，增强员工电力相关的专业知识，积极参加电力行业组织的技能竞赛，在惠州市职工技术大赛中荣获“优秀组织奖”。同时永基电业积极承担社会责任，在践行慈善公益方面，不断支持新疆等地的慈善事业，几十年无间断为慈善机构捐赠款物，资助孤儿。
　　受今年疫情影响，许多线下承接的工程建设无法开展，永基电业面对工程项目工期缩短、电力工程业务减少等问题，及时调整策略，增加工程建设施工力量和采用“灵活用工”的方式，提倡“一专多能”的用人方式，减少经营成本，开源节流。目前，公司在稳固现有业务的前提下，还计划涉足电力和通信行业合作的“智慧家”版块，与时俱进。
　　踏入新世纪，永基电业将把握时代契机，一如继往，竭诚为客户服务，在谋求自身发展的同时，积极承担社会责任，为电力行业高质量发展和社会民生的和谐进步贡献更大力量。
　　 （编辑/ 林思容）