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摘 要：随着我国企业文化的不断发展，加强国有企业思想政治工作的力度，促进国有企业快速的发展，成为了当下企业文化发展必不可少的一部分。本文提出了国有企业加强思想政治工作的一些措施，以国有企业中思想政治工作的重要性为着力点。本文阐述了思想政治工作在国有企业的重要性，并提出了加强思想政治工作的措施。
关键词：思想政治工作；国有企业；重要性
建设先进的国有企业文化，是大力发展社会主义文化、建设社会主义精神文明的重要组成部分。随着现代企业制度的逐步完善，国有企业文化建设越来越受到人们的重视，与此同时，它成为了催动国有企业发展的巨大力量，成为了企业潜在的资源，并且营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。
一、思想政治工作在国有企业中的重要性
国有企业文化对国有企业的发展有着举足轻重的作用。为了加强国有企业文化建设，就必须突出思想政治工作的重要性，充分发挥企业党组织的政治核心作用。
（一）思想政治工作是企业管理的有效保证
国有企业的任何政策、改革措施出台之前，思想政治工作都要先行。随着国有企业改革的不断深化，职工中存在的不少思想问题，往往是一些与员工切身利益联系在一起的实际问题，所以政府应该了解职工群众的思想动向，把握職工群众思想脉搏，充分调动国企员工的积极性和创造性，使员工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。如此一来职工才会把全部的积极性、创造性都发挥出来。如果企业缺乏思想政治工作和企业文化个人发展的氛围，员工们就会在心理和感情上与企业格格不入，也就没有主动进取精神，甚至会出现跳槽的现象。因此，国有企业只有做好思想政治工作，激发他们为企业的稳定和发展贡献自己的力量，激发他们的自主意识，以最大限度地挖掘和发挥每一位员工的潜能，增强责任感。
（二）思想政治工作是国有企业文化管理的重要内容
所谓我国的经济体制改革，就是要改变一切不适应生产力发展的管理方式和思维方式，不断改革与发展不相适应的生产关系和上层建筑，国有企业文化管理是由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境所决定的。国有企业文化管理是一种新的管理方式，它研究的对象是人，强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。所以这就需要国有企业管理工作人员加强思想政治工作，调动工作人员在日常工作中的积极性，使得国有企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐共进的局面。
（三）思想政治工作是国有企业发展的精神动力
在国有企业中，思想政治工作一直都是发展的精神动力和支柱，通过思想政治工作，企业管理层和普通职工能够建立良好的沟通渠道，并能够以此强化职工的主人翁意识，让全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养职工的团队精神，并为企业的发展而奋斗。通过思想政治工作，还能有效建立起良好的党群关系和干群关系，增加国有企业的凝聚力，形成一种良好的工作氛围，从精神层面促进国有企业的发展。
（四）思想政治工作为企业改革提供思想基础
国企要想有所发展，合理的改革是不可避免的，思想政治工作是推进国有企业改革发展的一种重要手段。通过帮助国有企业工作人员解放思想、更新观念，并组织参加相关的改革政策知识培训，让所有国企人员都能认识到企业改革的重要性，树立为大局着想的精神，并充分认识到当前面临的挑战，积极投身到国有企业的改革中去，促进国有企业全面、协调和可持续发展。
（五）思想政治工作能有效促进企业文化建设
思想政治工作也是良好企业文化建设的必要条件，通过思想政治工作的开展，能为国有企业营造良好的工作氛围，从而为国有企业的发展提供精神支持。与此同时，通过对国企人员的企业文化的建设培训，能够有效发掘职工的潜力，支持国有企业建立和完善人才培养、发展机制，从而不断提高职工素质，为国有企业发展提供环境和人才双重保证。
二、加强国有企业思想政治工作的措施
根据我国国有企业发展的调查数据显示，思想政治工作的建设已然成为了国有企业发展的保证，加强国有企业思想政治工作建设势在必行，国有企业在日常的管理中，应该对员工加强思想政治工作，适时对企业文化建设工作进行与时俱进的修改和疏导。
（一）建立健全的思想政治工作制度
在国有企业思想政治工作中，要想建立国有企业思想政治工作党政齐抓共管的机制，国有企业中不仅党委领导要致力于思想政治工作，行政领导也要高度重视思想政治工作，党政领导必须互相合作，有问题及时沟通交流，思想政治工作中形成一股强大且不可抗拒的力量。建立领导机制，保证党的领导核心作用，企业党组织必须在思想政治工作方面做到统一领导，抓好规划。
（二）发挥社会组织在政治思想工作中的作用
国有企业领导应该经常听取专家学者的观点，吸取建议中切实可行的内容，减少随意性和盲目性，争取能够做出良好的关于国有企业相关的思想政治工作决策，有效的发挥出社会组织和团体所具备的不可忽视的作用，积极配合工会和共青团开展具有各自特点的活动，增强政治思想工作的趣味性，发挥社会组织在政治思想工作中的重要作用。
（三）促进国有企业思想政治工作和国有企业文化有机融合
根据我国现行的国有企业领导体制，企业党组织不仅是企业思想政治工作的领导核心，同时也是国有企业文化建设工作的政治核心。将在适应社会主义市场经济的新型企业文化构建中扮演着越发重要的角色。国有企业的思想政治工作应该按照企国有企业面向社会主义市场经济的生存和发展的要求，形成新的生产力，进一步促进国有企业全方位的可持续发展。
三、结束语
总之，思想政治工作是我党的优势所在，也是国有企业发展的指导方针，对于国有企业来说，应当通过全方位的共同努力，贯彻落实思想政治工作，建立起完善的思想政治工作体系，为国有企业的发展及和谐社会的建设做贡献。
参考文献：
[1]肖卫东.思想政治工作在国有企业文化建设中的重要性[J].人才资源开发，2013，06：81-82.
[2]吴增敏.思想政治工作在国有企业发展中的重要性分析[J].东方企业文化，2012，11：106.
[3]王辉.论思想政治工作在企业文化建设中的重要性[J].产业与科技论坛，2011，21：202-203.
关键词：思想政治工作；国有企业；重要性
建设先进的国有企业文化，是大力发展社会主义文化、建设社会主义精神文明的重要组成部分。随着现代企业制度的逐步完善，国有企业文化建设越来越受到人们的重视，与此同时，它成为了催动国有企业发展的巨大力量，成为了企业潜在的资源，并且营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。
一、思想政治工作在国有企业中的重要性
国有企业文化对国有企业的发展有着举足轻重的作用。为了加强国有企业文化建设，就必须突出思想政治工作的重要性，充分发挥企业党组织的政治核心作用。
（一）思想政治工作是企业管理的有效保证
国有企业的任何政策、改革措施出台之前，思想政治工作都要先行。随着国有企业改革的不断深化，职工中存在的不少思想问题，往往是一些与员工切身利益联系在一起的实际问题，所以政府应该了解职工群众的思想动向，把握職工群众思想脉搏，充分调动国企员工的积极性和创造性，使员工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。如此一来职工才会把全部的积极性、创造性都发挥出来。如果企业缺乏思想政治工作和企业文化个人发展的氛围，员工们就会在心理和感情上与企业格格不入，也就没有主动进取精神，甚至会出现跳槽的现象。因此，国有企业只有做好思想政治工作，激发他们为企业的稳定和发展贡献自己的力量，激发他们的自主意识，以最大限度地挖掘和发挥每一位员工的潜能，增强责任感。
（二）思想政治工作是国有企业文化管理的重要内容
所谓我国的经济体制改革，就是要改变一切不适应生产力发展的管理方式和思维方式，不断改革与发展不相适应的生产关系和上层建筑，国有企业文化管理是由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境所决定的。国有企业文化管理是一种新的管理方式，它研究的对象是人，强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。所以这就需要国有企业管理工作人员加强思想政治工作，调动工作人员在日常工作中的积极性，使得国有企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐共进的局面。
（三）思想政治工作是国有企业发展的精神动力
在国有企业中，思想政治工作一直都是发展的精神动力和支柱，通过思想政治工作，企业管理层和普通职工能够建立良好的沟通渠道，并能够以此强化职工的主人翁意识，让全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养职工的团队精神，并为企业的发展而奋斗。通过思想政治工作，还能有效建立起良好的党群关系和干群关系，增加国有企业的凝聚力，形成一种良好的工作氛围，从精神层面促进国有企业的发展。
（四）思想政治工作为企业改革提供思想基础
国企要想有所发展，合理的改革是不可避免的，思想政治工作是推进国有企业改革发展的一种重要手段。通过帮助国有企业工作人员解放思想、更新观念，并组织参加相关的改革政策知识培训，让所有国企人员都能认识到企业改革的重要性，树立为大局着想的精神，并充分认识到当前面临的挑战，积极投身到国有企业的改革中去，促进国有企业全面、协调和可持续发展。
（五）思想政治工作能有效促进企业文化建设
思想政治工作也是良好企业文化建设的必要条件，通过思想政治工作的开展，能为国有企业营造良好的工作氛围，从而为国有企业的发展提供精神支持。与此同时，通过对国企人员的企业文化的建设培训，能够有效发掘职工的潜力，支持国有企业建立和完善人才培养、发展机制，从而不断提高职工素质，为国有企业发展提供环境和人才双重保证。
二、加强国有企业思想政治工作的措施
根据我国国有企业发展的调查数据显示，思想政治工作的建设已然成为了国有企业发展的保证，加强国有企业思想政治工作建设势在必行，国有企业在日常的管理中，应该对员工加强思想政治工作，适时对企业文化建设工作进行与时俱进的修改和疏导。
（一）建立健全的思想政治工作制度
在国有企业思想政治工作中，要想建立国有企业思想政治工作党政齐抓共管的机制，国有企业中不仅党委领导要致力于思想政治工作，行政领导也要高度重视思想政治工作，党政领导必须互相合作，有问题及时沟通交流，思想政治工作中形成一股强大且不可抗拒的力量。建立领导机制，保证党的领导核心作用，企业党组织必须在思想政治工作方面做到统一领导，抓好规划。
（二）发挥社会组织在政治思想工作中的作用
国有企业领导应该经常听取专家学者的观点，吸取建议中切实可行的内容，减少随意性和盲目性，争取能够做出良好的关于国有企业相关的思想政治工作决策，有效的发挥出社会组织和团体所具备的不可忽视的作用，积极配合工会和共青团开展具有各自特点的活动，增强政治思想工作的趣味性，发挥社会组织在政治思想工作中的重要作用。
（三）促进国有企业思想政治工作和国有企业文化有机融合
根据我国现行的国有企业领导体制，企业党组织不仅是企业思想政治工作的领导核心，同时也是国有企业文化建设工作的政治核心。将在适应社会主义市场经济的新型企业文化构建中扮演着越发重要的角色。国有企业的思想政治工作应该按照企国有企业面向社会主义市场经济的生存和发展的要求，形成新的生产力，进一步促进国有企业全方位的可持续发展。
三、结束语
总之，思想政治工作是我党的优势所在，也是国有企业发展的指导方针，对于国有企业来说，应当通过全方位的共同努力，贯彻落实思想政治工作，建立起完善的思想政治工作体系，为国有企业的发展及和谐社会的建设做贡献。
参考文献：
[1]肖卫东.思想政治工作在国有企业文化建设中的重要性[J].人才资源开发，2013，06：81-82.
[2]吴增敏.思想政治工作在国有企业发展中的重要性分析[J].东方企业文化，2012，11：106.
[3]王辉.论思想政治工作在企业文化建设中的重要性[J].产业与科技论坛，2011，21：202-203.