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摘要：在路桥施工企业发展的过程中，企业文化建设更为重要，它有助于促进员工的自觉奋斗和奉献精神，在共同目标的情况下，正确的理念可以在某种程度上提高公司的核心竞争力。企业文化的组织为其后续发展奠定了坚实的基础。企业文化和思想政治实践是现代企业管理中必不可少的两个“软件”。两者是不同的但彼此相关。有效地整合两者有很多好处。因此，我们正在积极寻找有效整合这两种方式。进一步改善公司治理水平并促进健康的业务发展。
关键词：路桥施工企业;思想政治工作;企业文化
一、引言
路桥建设企业文化管理是指在某些特殊的社会和市场经济的条件下，社会的理论和实践所逐渐形成的共同意识，价值观，职业道德，行为准则和规范的管理总和。深入研究路桥建设的各种企业文化管理特征对于促进公司的良好发展至关重要。它不仅促进了旧管理观念的改革，而且为公司管理水平的不断提高做出了贡献，为管理人员和员工的素质提高做出了贡献。在当今市场高度关注下，路桥施工企业的生存和发展取决于先进的科学技术和科学的管理方法，还取决于在生产率要素中起主导作用的工人的素质。在企业文化方面，文化培训提高了科学文化水平。通过实施一系列常规的文化和体育活动，培养了员工的士气。他们在不断满足员工的物质需求的同时丰富了他们的精神生活，因此他们崇高的企业目标和独特的企业文化可以帮助人们更好地理解其工作价值。
二、路桥施工企业思想政治工作和企业文化建设服务分析。
路桥施工企业思想政治工作是路桥施工企业文化的重要组成部分。它们彼此不同，但又彼此相关。在公司的思想政治工作和文化合作方面，它们之间有很多共同点。合理的分析和研究是必要的。
（一）两个目标相同
企业文化的建设和思想政治工作方法是建立在公司的经济分析基础之上的，全面实现利润最大化的发展增强了员工工作的积极性和创造力，确保员工具有一定凝聚力和适当协调能力的主要理念和原则。
（二）研究对象相同
企业文化以人为本。在建立企业文化的过程中树立公司价值观，道德规范和伦理道德，以所有人为研究目标。公司的思想政治工作解决了人们的思想观念和政治立场。对于企业文化和公司的思想政治工作而言，研究对象也是公司的员工。在文化发展时期，有必要遵循以人为本的原则，并注重员工的价值观。在思想政治工作中，重点放在员工的主要岗位上，可以看出双方在尊重和关爱员工方面将发挥特定作用，并详细促进公司工作各个方面的正确实施。
（三）工作内容相对相似
在路桥施工企业企业文化建设中，核心内容的精神层面，例如共同目标，概念，发展目标和精神伦理等，助于营造良好的企业环境，并形成良好的监督体系。这些内容也属于公司思想政治工作的范畴，可以保证路桥施工企业思想政治工作和路桥施工企业文化建设工作的良好实施。
三、路桥施工企业思想政治工作为企业文化建设的服务措施
路桥施工企业文化与路桥施工企业思想和政治活动有很多相似之处，并且是共同发展的必然。可以相互学习，只有彼此融合才能共同成长，并相互补充，从而充分调动整个路桥施工企业的热情和创造力。有效的意识形态和政治活动可以提高路桥施工企业在行业中的竞争力。比如：有效的思想政治活动可以通过协调路桥施工企业内部人与人之间的沟通来协调员工的思想态度。激发员工对奋斗目标的追求，并利用它们激励他们努力变得更加热情和高效。有效的思想政治工作还可以引导员工了解自己的利益与公司利益之间的关系，从而使他们能够更好地为自己的发展需求做出贡献。
（一）建立“以人为本”的管理思想
美国学者托斯·沃森（Tos Watson）曾经说过：“业务成功的关键在于激发员工的力量和才能。”人是商业活动的主要参与者，人的热情和主动性的展示确保了商业运作的成功。因此，路桥施工企业的建设必须全心全意地信任员工，用先进的理论武装他们，用科学技术指导他们，并鼓励高素质的员工。路桥施工企业需尊重员工的价值和个性，为员工开发创造良好的环境，并最大限度地发挥他们在公司中的作用。因此，为保证员工思想意识的质量，有必要做好实地指导工作，建立良好的思想政治文化建设模式。同时，路桥施工企业在实际工作中需要制定完善的管理控制方案，提高路桥施工企业文化建设的整体效率和质量，满足当前的工作要求。
（二）加强党组织的领导作用
路桥施工企业思想政治要在员工心目中完成党的领导工作和路桥施工企业企业文化建设，增强党组织的权威性，提高党的领导作风和工作内容增加党的地位可以确定路桥施工企业文化建设的社会主义方向，从而为企业的发展提供强大的精神力量和良好的氛围，更好地促进企业经济社会利益的提高。
（三）注重树立路桥施工企业精神
路桥施工企业精神是公司的所有或大多数员工彼此认同并引起共鸣的一种内部，意愿和情感状态。它是公司业务目标，价值标准和业务信条的集中表示，并构成其公司文化的基础。作为公司内部的集体意识，路桥施工企业精神可以通过潜意识产生行动，最大化员工的主动性，热情和创造力，并促进路桥施工企业的持续发展。
（四）强调思想政治工作服务的好处
在路桥施工企业建设的发展中，必须注重以人为本的管理理念，挖掘员工的潜力，尊重员工，开发优质的人力资源，并以员工为中心进行全面培训。首先，需要营造一个相对和谐的外部和内部发展氛围，尊重和理解员工，并提高对员工的重要性。其次，建立开放的民主管理模式，协调领导与员工的关系，并赋予员工在思想交流过程中的知情权和监督权，以提高整体工作效率。这是必需的。最后，需要为员工做一些务实的事情，以发现他们在生活中遇到的问题，以便他们能够及时解决它们。最后，为了在实际工作中实现自我管理，树立正确的观念，在团结与发展过程中积累了丰富的经验，创造了和谐的工作环境并确保工作得到改善，有必要培养员工的自律能力。路桥施工企业活力思想文化建设创造了全面的发展协调机制。
（五）建立良好的路桥施工企业形象
当今社会正在进入三个轴心的时代：产品力，销售力和企业形象力。企业形象不仅可以使公司的产品和服务深入客户，而且可以使公司更有效，更成功地实现自己的口号。因此，必须紧密协调路桥施工企业文化建设和思想政治工作，在重要的工作日程上要树立良好的路桥施工企业形象，提高路桥施工企业的知名度和公信力，必须提高路桥施工企业在市场和公众中的地位，并促進其发展。
总之，路桥施工企业思想政治工作和路桥施工企业文化建设是相辅相成的。两者的有机结合，不仅有助于革新路桥施工企业思想和政治工作的方式和模式，而且还寻求建立路桥施工企业文化的新途径。路桥施工企业企业家必须认识到两者融合的好处，并走上建设适合中国国情的路桥施工企业文化的道路，以促进企业的健康快速发展。
四、结语
在当今快速的经济发展中，思想工作是一项重要任务，它使公司能够沿着正确的道路稳步而迅速地前进，以加强企业文明和员工的精神文明，是基础工作。 因此，必须加强路桥施工企业的思想政治活动。 在路桥施工企业的实际发展中，有必要集中精力开展路桥施工企业文化建设工作，整合路桥施工企业的思想政治工作。在路桥施工企业文化建设的过程中，我们将积累丰富的经验，并将路桥施工企业的思想政治工作作为重要内容。 建立合理的管理和控制机制及分析系统，以满足当前的实际发展需求。
参考文献：
[1]范伟. 路桥施工企业思想政治工作要为企业文化建设服务的思考[J]. 办公室业务， 2018， 000（011）：17-18.
[2]张秋良， 潘琳珂. 发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用[J]. 中国人才， 2006（11）：46-47.
[3]黄朝东， 江宏. 新时代党建工作引领国有企业文化建设对策研究[J]. 毛泽东思想研究， 2019， 036（004）：138-143.
关键词：路桥施工企业;思想政治工作;企业文化
一、引言
路桥建设企业文化管理是指在某些特殊的社会和市场经济的条件下，社会的理论和实践所逐渐形成的共同意识，价值观，职业道德，行为准则和规范的管理总和。深入研究路桥建设的各种企业文化管理特征对于促进公司的良好发展至关重要。它不仅促进了旧管理观念的改革，而且为公司管理水平的不断提高做出了贡献，为管理人员和员工的素质提高做出了贡献。在当今市场高度关注下，路桥施工企业的生存和发展取决于先进的科学技术和科学的管理方法，还取决于在生产率要素中起主导作用的工人的素质。在企业文化方面，文化培训提高了科学文化水平。通过实施一系列常规的文化和体育活动，培养了员工的士气。他们在不断满足员工的物质需求的同时丰富了他们的精神生活，因此他们崇高的企业目标和独特的企业文化可以帮助人们更好地理解其工作价值。
二、路桥施工企业思想政治工作和企业文化建设服务分析。
路桥施工企业思想政治工作是路桥施工企业文化的重要组成部分。它们彼此不同，但又彼此相关。在公司的思想政治工作和文化合作方面，它们之间有很多共同点。合理的分析和研究是必要的。
（一）两个目标相同
企业文化的建设和思想政治工作方法是建立在公司的经济分析基础之上的，全面实现利润最大化的发展增强了员工工作的积极性和创造力，确保员工具有一定凝聚力和适当协调能力的主要理念和原则。
（二）研究对象相同
企业文化以人为本。在建立企业文化的过程中树立公司价值观，道德规范和伦理道德，以所有人为研究目标。公司的思想政治工作解决了人们的思想观念和政治立场。对于企业文化和公司的思想政治工作而言，研究对象也是公司的员工。在文化发展时期，有必要遵循以人为本的原则，并注重员工的价值观。在思想政治工作中，重点放在员工的主要岗位上，可以看出双方在尊重和关爱员工方面将发挥特定作用，并详细促进公司工作各个方面的正确实施。
（三）工作内容相对相似
在路桥施工企业企业文化建设中，核心内容的精神层面，例如共同目标，概念，发展目标和精神伦理等，助于营造良好的企业环境，并形成良好的监督体系。这些内容也属于公司思想政治工作的范畴，可以保证路桥施工企业思想政治工作和路桥施工企业文化建设工作的良好实施。
三、路桥施工企业思想政治工作为企业文化建设的服务措施
路桥施工企业文化与路桥施工企业思想和政治活动有很多相似之处，并且是共同发展的必然。可以相互学习，只有彼此融合才能共同成长，并相互补充，从而充分调动整个路桥施工企业的热情和创造力。有效的意识形态和政治活动可以提高路桥施工企业在行业中的竞争力。比如：有效的思想政治活动可以通过协调路桥施工企业内部人与人之间的沟通来协调员工的思想态度。激发员工对奋斗目标的追求，并利用它们激励他们努力变得更加热情和高效。有效的思想政治工作还可以引导员工了解自己的利益与公司利益之间的关系，从而使他们能够更好地为自己的发展需求做出贡献。
（一）建立“以人为本”的管理思想
美国学者托斯·沃森（Tos Watson）曾经说过：“业务成功的关键在于激发员工的力量和才能。”人是商业活动的主要参与者，人的热情和主动性的展示确保了商业运作的成功。因此，路桥施工企业的建设必须全心全意地信任员工，用先进的理论武装他们，用科学技术指导他们，并鼓励高素质的员工。路桥施工企业需尊重员工的价值和个性，为员工开发创造良好的环境，并最大限度地发挥他们在公司中的作用。因此，为保证员工思想意识的质量，有必要做好实地指导工作，建立良好的思想政治文化建设模式。同时，路桥施工企业在实际工作中需要制定完善的管理控制方案，提高路桥施工企业文化建设的整体效率和质量，满足当前的工作要求。
（二）加强党组织的领导作用
路桥施工企业思想政治要在员工心目中完成党的领导工作和路桥施工企业企业文化建设，增强党组织的权威性，提高党的领导作风和工作内容增加党的地位可以确定路桥施工企业文化建设的社会主义方向，从而为企业的发展提供强大的精神力量和良好的氛围，更好地促进企业经济社会利益的提高。
（三）注重树立路桥施工企业精神
路桥施工企业精神是公司的所有或大多数员工彼此认同并引起共鸣的一种内部，意愿和情感状态。它是公司业务目标，价值标准和业务信条的集中表示，并构成其公司文化的基础。作为公司内部的集体意识，路桥施工企业精神可以通过潜意识产生行动，最大化员工的主动性，热情和创造力，并促进路桥施工企业的持续发展。
（四）强调思想政治工作服务的好处
在路桥施工企业建设的发展中，必须注重以人为本的管理理念，挖掘员工的潜力，尊重员工，开发优质的人力资源，并以员工为中心进行全面培训。首先，需要营造一个相对和谐的外部和内部发展氛围，尊重和理解员工，并提高对员工的重要性。其次，建立开放的民主管理模式，协调领导与员工的关系，并赋予员工在思想交流过程中的知情权和监督权，以提高整体工作效率。这是必需的。最后，需要为员工做一些务实的事情，以发现他们在生活中遇到的问题，以便他们能够及时解决它们。最后，为了在实际工作中实现自我管理，树立正确的观念，在团结与发展过程中积累了丰富的经验，创造了和谐的工作环境并确保工作得到改善，有必要培养员工的自律能力。路桥施工企业活力思想文化建设创造了全面的发展协调机制。
（五）建立良好的路桥施工企业形象
当今社会正在进入三个轴心的时代：产品力，销售力和企业形象力。企业形象不仅可以使公司的产品和服务深入客户，而且可以使公司更有效，更成功地实现自己的口号。因此，必须紧密协调路桥施工企业文化建设和思想政治工作，在重要的工作日程上要树立良好的路桥施工企业形象，提高路桥施工企业的知名度和公信力，必须提高路桥施工企业在市场和公众中的地位，并促進其发展。
总之，路桥施工企业思想政治工作和路桥施工企业文化建设是相辅相成的。两者的有机结合，不仅有助于革新路桥施工企业思想和政治工作的方式和模式，而且还寻求建立路桥施工企业文化的新途径。路桥施工企业企业家必须认识到两者融合的好处，并走上建设适合中国国情的路桥施工企业文化的道路，以促进企业的健康快速发展。
四、结语
在当今快速的经济发展中，思想工作是一项重要任务，它使公司能够沿着正确的道路稳步而迅速地前进，以加强企业文明和员工的精神文明，是基础工作。 因此，必须加强路桥施工企业的思想政治活动。 在路桥施工企业的实际发展中，有必要集中精力开展路桥施工企业文化建设工作，整合路桥施工企业的思想政治工作。在路桥施工企业文化建设的过程中，我们将积累丰富的经验，并将路桥施工企业的思想政治工作作为重要内容。 建立合理的管理和控制机制及分析系统，以满足当前的实际发展需求。
参考文献：
[1]范伟. 路桥施工企业思想政治工作要为企业文化建设服务的思考[J]. 办公室业务， 2018， 000（011）：17-18.
[2]张秋良， 潘琳珂. 发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用[J]. 中国人才， 2006（11）：46-47.
[3]黄朝东， 江宏. 新时代党建工作引领国有企业文化建设对策研究[J]. 毛泽东思想研究， 2019， 036（004）：138-143.