“举三措设三员建五制”破解职工队伍思想藩篱

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当前,我国经济正处于增长速度换挡期、前期刺激政策消化期和结构调整阵痛期“三期叠加”阶段,传统能源产业面临新变革,煤炭企业经营愈发困难.在这关键时期,正确把握企业职工的思想动态,引导职工个人价值的实现与企业发展同频共振显得尤为重要.文章根据陕煤澄合山阳煤矿有限公司(以下简称“山阳煤矿公司”)职工思想调研实际,分析了职工的思想动态,剖析了企业在引导职工思想方面存在的问题,提出了新形势下工会应采取的新措施和新办法,为新建矿井做好职工思想工作提供了路径和遵循.
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